2023年中國十七冶集團(tuán)有限公司路橋工程技術(shù)分公司招聘簡章

中國十七冶集團(tuán)有限公司是中國冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中國五礦一類重要骨干子企業(yè)，安徽省建筑行業(yè)“前三甲”。2023年，中國五礦在“世界500強(qiáng)”企業(yè)排名中位居第65位。

中國十七冶集團(tuán)有限公司主業(yè)范圍為EPC工程總承包、裝備制造及鋼結(jié)構(gòu)制作、房地產(chǎn)開發(fā)三大板塊。公司具備房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶煉工程施工總承包特級、建筑、冶金、公路行業(yè)設(shè)計甲級;市政公用工程、機(jī)電安裝工程施工總承包一級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程等9項專業(yè)施工資質(zhì)，并首批獲得了境外工程承包經(jīng)營權(quán)。公司曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質(zhì)獎和全國優(yōu)秀施工企業(yè)等各類獎項120余項，榮獲“全國技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)百強(qiáng)單位” 、“安徽省百強(qiáng)企業(yè)”、“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。是國家級高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)立了國家級博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心。

應(yīng)聘要求：

1.2024屆全日制高校畢業(yè)生，專業(yè)相符，211、985全日制本科，碩士，博士畢業(yè)生優(yōu)先錄取;

2.應(yīng)聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)利益、具有團(tuán)隊協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實(shí)肯學(xué)，能夠從基層做起;

3.在校期間學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的計算機(jī)操作水平，畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。

培養(yǎng)計劃：

1.按公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃為高校畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計劃;

2.根據(jù)不同的專業(yè)和特點(diǎn)對新員工進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng);

3.對新員工實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”制度，傳授崗位技能。

公司薪酬福利：

1.薪酬待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期3到6個月，轉(zhuǎn)正定級后納入公司薪酬管理體系，首年綜合薪酬8-15萬元。2022年公司員工年平均收入達(dá)24萬;高校優(yōu)秀畢業(yè)生重點(diǎn)培養(yǎng);博士生第一年收入不低于15萬元，第二年根據(jù)崗位及成果逐步提升，享受公司中層待遇;

2.福利待遇：公司為員工辦理五險兩金;

3.獎金補(bǔ)貼：員工按照公司制度享受“項目分紅、年度兌現(xiàn)、年功工資、租房補(bǔ)貼、防暑降溫津貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、資質(zhì)津貼、施工津貼、專家津貼、技師津貼”等多項津貼補(bǔ)助;

4.住房福利：公司為員工提供食宿，為博士生提供80平米精裝住房一套，家電齊全，可拎包入住;

5.假期待遇：公司貫徹人性化管理，實(shí)行多種形式的假期制度。包括帶薪年休假、探親假以及國家勞動法規(guī)定的其他休假權(quán)利。同時，公司對按規(guī)定休假的員工按標(biāo)準(zhǔn)核銷來回路費(fèi)。

6.持證津貼：公司鼓勵員工積極考取各種注冊類職業(yè)資格證書，并對持證者予以補(bǔ)貼。其中注冊一級建造師、注冊一級造價師、注冊安全工程師每月補(bǔ)貼2500元。一級建筑師、公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師等每月補(bǔ)貼5000元;一級結(jié)構(gòu)師每月補(bǔ)貼4000元。二級建造師每月補(bǔ)貼500元。

7.學(xué)歷提升：公司鼓勵員工提升學(xué)歷，員工在職期間經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)并取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的，公司承擔(dān)學(xué)費(fèi)的70%;經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)并取得博士學(xué)位的，公司承擔(dān)學(xué)費(fèi)的90%。

晉升通道：后備干部儲備制度：公司積極探索建立多種形式的后備干部選拔制度，廣泛營造公開、公平、公正的用人生態(tài)環(huán)境，為公司發(fā)展儲備力量。

(1)主管級后備干部：本科畢業(yè)參加工作3年以上可參加主管級后備干部考試，碩士研究生工作滿二年可直接納入主管級后備干部序列。

(2)中層后備干部： 博士畢業(yè)參加工作1年以上;碩士畢業(yè)參加工作4年以上;本科畢業(yè)參加工作5年以上;在主管級崗位工作滿2年以上。

招聘崗位及專業(yè)：

工程技術(shù)(管理)崗：土木工程、道路與橋梁工程、巖土工程、交通工程、建筑與土木工程、軌道交通工程、結(jié)構(gòu)工程、水利水電工程、隧道工程、裝飾裝修、城市地下空間與工程、工程力學(xué)、給水排水工程、暖通、環(huán)境工程、工程測量、機(jī)械設(shè)計及其自動化、電氣工程及自動化。

安全技術(shù)(管理)崗：安全工程、安全管理、消防工程、采礦工程、彈藥工程與爆炸技術(shù)

計劃成本(管理)崗：工程管理、工程造價

設(shè)備物資(管理)崗：物流工程、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

行政管理崗：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、計算機(jī)、人力資源管理、勞動與社會保障、法律

財務(wù)管理崗：會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)

簡歷投送方式：請登錄新安人才網(wǎng)搜索“中國十七冶集團(tuán)有限公司路橋工程技術(shù)分公司”投遞簡歷。

https://ehr.goodjobs.cn/show.php?jobID=2065609&s=11100010MZC1AGT9

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