2023年黃山祁門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高管人員公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司高管1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;

(二)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位詳見(jiàn)附件《祁門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表》。應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)正派;敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

(三)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，善于把握國(guó)內(nèi)金融投資、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)律;具有5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、投融資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)任職經(jīng)歷。

(四)具備較強(qiáng)的決策判斷、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析和商業(yè)模式運(yùn)作。

(五)“年齡條件”中“40周歲以下”為“1982年10月1日(含)以后出生”。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：①不符合招聘崗位條件要求的;②有違法犯罪記錄的;③經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;⑤有個(gè)人不良征信記錄的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名截止日期：2023年9月25日17:30，逾期不予受理。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記及資格審查表》并投遞至招聘崗位指定郵箱(876555926@qq.com)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系電話0559-4512065(祁門(mén)縣國(guó)資委國(guó)資股)。報(bào)名截止后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和適崗程度，面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。為保證招聘人員質(zhì)量，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

如報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人則采取加試筆試(滿(mǎn)分100分)方式，按筆試成績(jī)高低確定前20人進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試環(huán)節(jié)。

(三)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察人選按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定為考察對(duì)象，不足比例的，等額考察，面試成績(jī)不計(jì)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊善铋T(mén)縣國(guó)資委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(背景調(diào)查)等方面情況。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(四)公示和聘用

考察合格的擬聘人選在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(按合同期約定試用期)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

正式聘用后，工資待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”和國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，后經(jīng)查實(shí)其實(shí)際情況與崗位條件規(guī)定不符的，即取消考試資格，已錄用者即解除勞動(dòng)合同。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘工作監(jiān)督

考務(wù)人員應(yīng)實(shí)行回避制度，并嚴(yán)格遵守人事招聘紀(jì)律。紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話：0559-4512065(祁門(mén)縣國(guó)資委國(guó)資股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4517693(祁門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委)

祁門(mén)縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年9月18日

附件：附件1：祁門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表.Excel.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記及資格審查表.docx