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2023年安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)工作實(shí)施方案
2023-09-06 10:45:00閱讀()安徽國防科技職業(yè)學(xué)院為做好安徽國防科技職業(yè)學(xué)院2023年度博士引進(jìn)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
崗位類別 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | ||
專業(yè)技術(shù) | 3 | 機(jī)械工程(0802)、電氣工程(0808)、信息與通信工程(0810)、控制科學(xué)與工程(0811)、軟件工程(0835)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、電子信息(0854) | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 |
三、相關(guān)待遇
本次博士招聘,正式錄用后提供一次性安家費(fèi)80萬元,科研啟動費(fèi)15萬元。具有副教授職稱的,安家費(fèi)另增加5萬元;未取得副教授職稱的,五年內(nèi)按副教授(七級)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資。配偶具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,學(xué)校可按照編外聘用形式給予安排工作崗位。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1977年9月1日”后出生。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員。
五、招聘步驟
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://acdt.zp.kooci.net/),在線注冊并填寫個人簡歷中要求的內(nèi)容,同時提供有效通信方式,按照系統(tǒng)首頁操作流程說明完成報(bào)名。
報(bào)名時間為2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00(以系統(tǒng)生成時間為準(zhǔn)),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
(二)資格初審
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后,學(xué)校組織人事處按照本公告規(guī)定要求,及時通過招聘系統(tǒng)完成對報(bào)考人員的資格初審工作,審查報(bào)考人員的條件是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員可隨時登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)通過個人頁面“已投遞崗位”查詢是否通過資格初審。
(三)資格復(fù)審
資格初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(各一份)。其中:
(1)2023年畢業(yè),但資格復(fù)審時尚未取得國內(nèi)或國外(境)學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件辦理資格復(fù)審。
(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
(3)已獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,另需提供教育部留學(xué)生中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場提交本人近期2寸免冠彩色證件照片1張,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。
招聘崗位資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,須經(jīng)省委組織部同意,方可開展專業(yè)測試。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試采由試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成,測試時間和地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試設(shè)立考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試順序根據(jù)當(dāng)天抽簽順序確定。
(1)試講(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力,包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實(shí),教學(xué)設(shè)計(jì)合理,條理清楚,重點(diǎn)突出,無知識性錯誤??忌诜忾]教室備課60分鐘后試講,試講時間為每人30分鐘。
(2)結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時間為每人15 分鐘。
試講和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場評定并公布。
實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時報(bào)到者,視為自動放棄。
(五)成績合成
報(bào)考人員專業(yè)測試成績合成確定后5個工作日內(nèi)在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試成績按試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%合成確定。成績合成時,試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)測試成績均折算成百分制,計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體計(jì)算方式如下:
專業(yè)測試成績計(jì)算公式:試講成績×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(六)體檢考察
體檢和考察工作由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,具體時間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示、報(bào)批聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經(jīng)集體研究后,在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明等原件的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
博士引進(jìn)工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導(dǎo)監(jiān)督下,由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、中共安徽省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督,并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話:
0564-3384499(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0551-62601478(省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)
0551-64697632(省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委)
0564-3383017(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
七、其他有關(guān)事宜
(一)應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的應(yīng)聘信息。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等,均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)本方案由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽國防科技職業(yè)學(xué)院
2023年9月6日
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