2020年馬鞍山含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市縣委關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的部署要求，進(jìn)一步激勵(lì)全縣村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為，經(jīng)縣委編委會(huì)研究，同意面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額

本次共定向招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，其中面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”正職招聘2名、面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”其他成員招聘2名，具體詳見(jiàn)《含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhs.gov.cn)、含山先鋒網(wǎng)(www.ahhsxf.gov.cn)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(含山縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—含山縣人力資源和社會(huì)保障局)發(fā)布。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為全縣擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)連續(xù)6年以上(計(jì)算截止時(shí)間為：2020年8月31日)，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、控違拆遷、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部，不含大學(xué)生(選調(diào)生)村官和選派的村(社區(qū))黨組織第一書(shū)記。且必須符合以下條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

(二)工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(三)具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的其他資格條件，其中“年齡”條件中“45周歲以下”為“1974年8月31日(含)以后出生”、“50周歲以下”為“1969年8月31日(含)以后出生”。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.目前身份類(lèi)型為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;失信被執(zhí)行的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取“個(gè)人報(bào)名+組織推薦”的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—9月4日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得安排補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：所在鎮(zhèn)組織辦。

報(bào)名材料：

(1)《含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表》(附件2);

(2)本人近期3張1寸免冠照片;

(3)有效居民身份證;

(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書(shū)等，高中或中專(zhuān)學(xué)歷缺少證書(shū)的，可由教育主管部門(mén)出具證明材料)。

提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

資格初審與推薦。各鎮(zhèn)對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的，突出考量在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、控違拆遷、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)和日常表現(xiàn)情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究后，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的報(bào)名人選(推薦名額不限)。9月7日下午5:30前，各鎮(zhèn)將推薦人選名單、報(bào)名材料報(bào)送縣人社局事業(yè)單位管理股(縣政務(wù)中心大樓636辦公室)。

資格復(fù)審?？h委組織部、縣人社局會(huì)同縣直相關(guān)單位對(duì)鎮(zhèn)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年9月12日上午9：00—11：00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年9月11日上午8：00—12：00、下午2:30-5:30，在縣人社局事業(yè)單位管理股(縣政務(wù)中心大樓636辦公室)領(lǐng)取，逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到同考場(chǎng)當(dāng)天實(shí)際面試成績(jī)的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成。

計(jì)算方式為：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢工作由縣人社局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由縣委組織部牽頭，從縣直相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看等形式，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，重點(diǎn)了解疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、控違拆遷、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)。考察結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定擬聘用人選。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

擬聘用人員在含山縣人民政府網(wǎng)、含山先鋒網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系(聘用人員所在鎮(zhèn)事業(yè)單位有空編的，原則上安排在本鎮(zhèn);所在鎮(zhèn)沒(méi)有空編的，由縣級(jí)統(tǒng)一調(diào)劑分配)。聘用人員列入編制管理，辦理入編手續(xù)。正式聘用后，原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部：4311141;縣人社局：4958276。

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委派駐縣市場(chǎng)局紀(jì)檢組：4318291。

附件：

1.含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表

中共含山縣委組織部

含山縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月21日