2023年蕪湖出入境邊防檢查站招聘邊檢工作警務輔助人員公告

因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團受蕪湖出入境邊防檢查站委托，面向社會公開招聘邊檢工作警務輔助人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體能測試、體檢、考察環(huán)節(jié)由蕪湖出入境邊防檢查站組織。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(http://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘計劃

本次招聘工作人員9人，詳見附件：招聘崗位表。

四、報考條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的工作經(jīng)歷截止時間計算到2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2023年9月1日8:00至9月7日17:00，逾期不再補報。

3.資格審核：資格審查公告將于報名結(jié)束后公布，請報名人員按公告要求進行現(xiàn)場資格審查，具體時間地點見蕪湖人才網(wǎng)公告公示板塊資格審查公告。網(wǎng)上報名者均需參加線下審核，審核現(xiàn)場查看相關報名材料，符合報考條件的考生進行體能測試。

資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等材料。

(1)2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

以上材料均要求原件和1份復印件。

報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體能測試資格。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)批準同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計劃，于9月8日14：00后在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月8日16:00前至蕪湖人才網(wǎng)報名中心改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

4.體能測試：依據(jù)《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》規(guī)定，區(qū)分不同性別，參照35周歲標準。男生測試1000米跑、俯臥撐兩項，女生測試800米跑、仰臥起坐兩項。具體合格標準為：1000米(男)4分25秒，800米(女)4分20秒;俯臥撐24個/分鐘(男);仰臥起坐25個/分鐘(女)。體能測試具體時間地點見蕪湖人才網(wǎng)公告公示板塊資格審查公告。體能測試合格后進行報名確認。

5.報名確認。報考人員在通過體能測試后兩日內(nèi)，登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

6.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試。

(1)筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因不可抗力因素可能會有更改，請考生隨時關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

(2)筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、公文寫作、時事政治為主)，滿分100分。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(3)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足開考比例的，取消/核減崗位招聘計劃數(shù)或。

(5)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請考生隨時關注。為確保聘用人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數(shù)線，考生筆試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試。

(1)面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關注。

(2)用人單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(4)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

3、匯總成績。

報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖出入境邊防檢查站紀委反映，舉報電話為0553-5963993-110或0553-5963993-301;來信地址：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)港二路蕪湖出入境邊防檢查站。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。至2023年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

擬聘用人員試用期2個月，由蕪湖出入境邊防檢查站組織崗前培訓。擬聘用人員經(jīng)培訓考核合格后與蕪湖市勞動保障人力資源有限公司簽訂勞動合同。正式聘用后，按蕪湖市財政局核定的警務輔助人員工資待遇標準全額給付，具體由勞務公司負責。聘用期滿后，經(jīng)蕪湖出入境邊防檢查站考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。

聘用人員與蕪湖市勞動保障人力資源有限公司簽訂勞動合同，受蕪湖出入境邊防檢查站管理，日常管理模式參照駐地已婚民警。同時，根據(jù)有關規(guī)定和聘用人員現(xiàn)實表現(xiàn)，建立季度考核績效獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動工作積極性。年休假、婚假、產(chǎn)(護理)假、喪假、事假等假期按國家和移民管理系統(tǒng)相關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.報考人員報名前需認真閱讀本公告，隱瞞或提供虛假情況的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時將追究相應責任。

3.參加本次招聘進入面試未被聘用的人員納入站后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，按程序從后備人選庫中按招聘崗位從高分到低分依次遞補。

4.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

招考咨詢：0553-5963993-303、0553-3991385

監(jiān)督電話：0553-3880205

招考系統(tǒng)咨詢：0553-3991818

蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司

2023年8月31日

附件:招聘崗位表.doc