2023年合肥北城建設投資(集團)有限公司招聘工作人員公告

合肥北城建設投資(集團)有限公司成立于2007年3月，是長豐縣政府投資成立，實行法人制管理、市場化運作的投資經(jīng)營性國有企業(yè)。公司于2016年上半年轉(zhuǎn)企改制，注冊資本30億元人民幣，總資產(chǎn)500億元人民幣，擁有全資子公司13家，運營管理公司2家，合資公司9家，PPP公司2家，參股公司4家。

公司主要業(yè)務為國有資產(chǎn)運營和管理、投資融資管理、項目建設與管理，具體從事授權范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)管理和資本運作、實施項目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組及運營、建筑垃圾和渣土處置等;投資融資服務，實施股權投資、投資咨詢、投資管理、資產(chǎn)管理等;促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實施城鄉(xiāng)基礎設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)、新農(nóng)村建設、保障房建設與管理、工業(yè)社區(qū)投資建設與管理、物業(yè)管理等。因工作需要，合肥慧豐人才服務有限公司受合肥北城建設投資(集團)有限公司委托，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《合肥北城建設投資(集團)有限公司2023年招聘工作人員崗位需求表》(詳見附件1)。

(一)招聘對象為本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位及要求中“年齡”、“35周歲及以下”為“1987年8月28日(含)以后出生”“40周歲及以下”為“1982年8月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計算，截止時間為2023年8月28日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)應聘人員應在2023年8月28日前取得報考崗位要求的學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

(四)崗位及要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務員考試專業(yè)指導目錄設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

三、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式。報考人員注冊登錄(http://bm.fescoanhui.com/)報名，統(tǒng)一報名時間為2023年8月28日9:00至9月4日16:00，逾期不再接受報名。報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息必須真實無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

2.資格初審。網(wǎng)上報名后將對報名者進行資格審查、簡歷篩選，擇優(yōu)通過資格初審。報考人員須在2023年9月8日16:00前登錄報名網(wǎng)站(http://bm.fescoanhui.com/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生將進入筆試環(huán)節(jié)。

3.開考比例。報名結束后，崗位招聘計劃數(shù)與資格初審合格的比例達到1:3方可開考，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

4.筆試的時間：2023年9月17日，地點詳見準考證。報考人員請于2023年9月15日9:00至9月17日9:00至報名網(wǎng)站(http://bm.fescoanhui.com/)點擊“我的訂單”查看并自行下載打印準考證。報考人員應按準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。

(二)筆試

1.考試科目《綜合知識+專業(yè)知識》，內(nèi)容主要包括政治理論、時事政治、職業(yè)能力測試、專業(yè)知識等，滿分100分(筆試成績保留至小數(shù)點后兩位)。

2.筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位最后一名如有多名考生筆試(合成)成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。

3.筆試成績在筆試結束后5個工作日內(nèi)在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)發(fā)布。

(三)資格復審

依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)(以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)。

1.面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，需在長豐英才網(wǎng)站上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)學歷(畢業(yè)證、學位證)證書原件及復印件1份;

(3)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)報名網(wǎng)站(http://bm.fescoanhui.com/ )上打印的報名資格審查表(報名表);

(5)招聘崗位要求的相關證書原件及復印件1份;

(6)其他證明材料原件及復印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗證明材料(勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復印件。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人和委托人有效身份證件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的。

資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。

3.資格復審時間、地點以長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公告為準。資格復審合格人員當場發(fā)放面試通知書?？忌鷳獢y帶面試通知書和本人有效身份證件原件按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

(四)面試

1.面試原則采用半結構化面試方式進行，具體面試形式以面試等相關公告為準。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。

2.面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察，面試時間、地點以面試通知書為準。

(五)總成績

筆試成績與面試成績按4:6權重合成考試總成績，總成績在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(六)確定初選人員

根據(jù)總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以筆試成績從高分到低分依次確定)，在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公布。

(七)體檢和考察

1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。

2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。費用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，由用工單位或合肥慧豐人才服務有限公司根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

5.進入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務有限公司(合肥市長豐縣南部綜合政務服務中心北樓608室)領取。

(八)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

(九)錄用和待遇

1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。本人與合肥北城建設投資(集團)有限公司及相關公司簽訂《勞動合同》。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.根據(jù)本人資歷，工資待遇參照現(xiàn)行的對應崗位薪酬待遇標準執(zhí)行;享受國企等福利性待遇。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.根據(jù)總成績按照報考崗位計劃數(shù)1:3的比例(不含擬聘用人員)，從高分到低分確定入圍合肥北城建設投資(集團)有限公司人才儲備庫人員，后期有用人需求時，可從儲備人才中擇優(yōu)錄用。有效期設置為一年(自第一批擬聘用人員公示截止日期起計算)。

四、其它

1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招聘單位無關。

4.合肥北城建設投資(集團)有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥北城建設投資(集團)有限公司所有。

5.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

6.咨詢電話

(1)政策咨詢電話：0551—69015523(合肥北城建設投資(集團)有限公司)

(2)報名咨詢電話：0551—66676606(慧豐人才)

(3)報名平臺故障處理電話：0551-65267899

(4)咨詢時間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)

7.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

合肥北城建設投資(集團)有限公司

合肥慧豐人才服務有限公司

2023年8月18日

附件【1：合肥北城建設投資(集團)有限公司2023年招聘工作人員崗位需求表.xlsx】