2023年安慶市人才發(fā)展集團有限公司公開招聘公告

安慶市人才發(fā)展集團有限公司 ( 以下簡稱市人才集團 ) 成立于 2022 年 4月20日，注冊資本金 5 億元，為安慶市政府直屬國有獨資公司，由安慶市委組織部管理。集團現(xiàn)有全資子公司 3 家、管理公司 1家、合資公司 1家，聚焦人才資源配置、人才教育培訓(xùn)、人才大數(shù)據(jù)管理、人才產(chǎn)業(yè)園和人才公寓運營、人才項目投資核心業(yè)務(wù)，定位為安慶市人才工作總服務(wù)商。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定委托第三方專業(yè)機構(gòu)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、應(yīng)聘者需符合規(guī)定的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

2.具備勝任崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

3.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康;

4.年齡要求見崗位表:“35周歲以下”的時間節(jié)點為1987年8月1日以后出生，“40周歲以下”的時間節(jié)點為1982年8月1日以后出生，“45周歲以下”的時間節(jié)點為1977年8月1日以后出生。工作經(jīng)歷時間計算到2023年8月1日止。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

5.有下列情形之一的，不接受報名：①曾被集團及子分公司錄用，但因個人原因未報到人員;②曾在集團及子分公司任職，但因個人原因已離職人員;③不符合招聘崗位條件要求的人員;④在讀的全日制普通高校學(xué)生;⑤現(xiàn)役軍人;⑥經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑦曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑧被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑨法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)、《安慶市人才教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件2)、《安慶市人才安居有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件3)。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月29日17:00止。超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)。

2.報名方式

登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安慶市人才發(fā)展集團2023年公開招聘工作人員報名表》(附件4)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件5)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件;

(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

(7)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由黨委會研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(二)筆試

1.筆試時間：待定

2.準考證打印時間：待定

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

5.筆試成績：為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為70分。筆試成績(含加分項)一并在安慶人才管家服務(wù)平臺公布，加分項不另行公示。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次;

2.請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄;

3.資格復(fù)審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復(fù)印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.所有崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

2.面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數(shù)方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)體檢、考察

1.體檢前，機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格;

2.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

5.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

參照安慶市屬國有企業(yè)相關(guān)標準，執(zhí)行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。試用期內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險和公積金，同時享受企業(yè)規(guī)定的其他福利。集團本部專責(zé)崗位綜合年薪8-13萬。安慶市人才安居有限公司主辦崗位綜合年薪8-13萬元。安慶市人才教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司專員崗位綜合年薪7-12萬元。

六、其它事宜

(一)在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格;

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5331175

監(jiān)督電話：0556-5580037

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶市人才發(fā)展集團有限公司

2023年8月15日

附件1：安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2：安慶市人才教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件3：安慶市人才安居有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件4：安慶市人才發(fā)展集團2023年公開招聘工作人員報名表.docx

附件5：安慶市人才發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員誠信承諾書.docx