2023年蚌埠市中級人民法院公開招聘工作人員公告

蚌埠市中級人民法院因工作需要，經院黨組研究決定，委托蚌埠市勞動保障事務服務有限公司負責此次招聘工作。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計劃

此次招聘崗位新聞采編崗位工作人員1名、新媒體運營崗位工作人員1名。具體詳見附件《2023年蚌埠市中級人民法院招聘工作人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息后續(xù)相關考試事項將在安徽省蚌埠市中級人民法院網(http://bbzy.ahcourt.gov.cn)和“蚌埠市中級人民法院”官方微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛政務服務事業(yè),遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

(二)年齡在40歲以下(1983年8月后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件;

(三)留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證，且符合招考崗位專業(yè)條件，具備一定的語言表達、溝通協調能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年8月10日9：30—8月14日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結果。報考人員報名后，于8月14日16：00前可隨時登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月14日18:00前改報。

5.網上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2023年8月15日12:00前登錄蚌埠市勞動保障事務服務有限公司網上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網上銀行支付平臺繳納面試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：2，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位計劃數。

(二)現場資格復審

對通過網上資格審查人員予以現場資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書的原件、復印件及崗位要求提供的相關證明材料?，F在職人員需提交單位書面同意報考證明。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。資格復審時間、地點，以網站公告為準。

(三)面試

通過現場資格復審的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，主要考察應試者的基本素質、工作能力、溝通和協調能力等，滿分100分。

對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試成績。

采用修正系數計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績)。計算面試平均成績時，應采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應列入計算。采用修正系數法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

(四)實際操作能力測試

面試后，按照崗位從高分到低分1:3的比例確定入圍實操人員，如最后一名考生分數相同，則一并進入實操。采取限時命題采編新聞稿件、短視頻制作、微信公眾號編輯、運營方案策劃等方式開展實操測試;主要考察考生在相關崗位的實際操作能力，具體考試內容及情況另行通知。

(五)成績合成

總成績依面試成績與實操成績合成確定，其中面試成績占40%、實操成績占60%。

按各招聘崗位計劃數1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分數并列，依次按實操成績由高到低順序排列，若面試、實操成績均相同，則通過加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(二)考察

入圍考察人員，由蚌埠市中級人民法院按照有關規(guī)定進行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進行公示，公示無異議的，經研究同意后錄用。

六、用工方式及待遇

(一)考察后確定的錄用人員以勞務派遣形式與蚌埠市勞動保障事務服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期2個月。試用期滿后，經考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個人協商決定是否繼續(xù)聘用。

(二)人員受聘期間，薪酬由基礎工資和績效工資兩部分組成，其中基礎工資為4500元左右(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險、公積金個人繳納和單位繳納部分)，績效工資根據每月發(fā)布、制作的新聞和音視頻作品數，結合完成一定的目標值，如關注數、閱讀數、轉發(fā)數等指標確定。同時，加入我院工會，享受工會體檢、年節(jié)慰問等福利。

七、其它事項

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘考試結束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補，遞補時按照體檢、考察及錄用環(huán)節(jié)進行。

本公告未盡事宜，由蚌埠市中級人民法院負責解釋。

政策咨詢電話：0552--3131511

監(jiān)督舉報電話：0552--3131510

報名系統(tǒng)電話：0552--2043088

蚌埠市中級人民法院

2023年8月4日