2023年阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司內(nèi)部競聘公告

為了落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，形成能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制，有效發(fā)掘有潛力的人員，將適合的人員放到合適的崗位上，根據(jù)工作需要，阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司改制后公司擬向企業(yè)內(nèi)部公開競聘。

一、競聘方式

本方案所稱競聘上崗是指在公司范圍內(nèi)公開職位和任職條件，用公開競聘的方式選任上崗人員。

二、競聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)個(gè)人意愿與公司安排相結(jié)合的原則;

(三)評價(jià)與考察相結(jié)合的原則。

三、競聘條件

(一)公司全體在編正式員工;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(三)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(四)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全;

(五)安心競聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(六)具有勝任競聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(七)身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(八)每位競聘人員只能競聘一個(gè)崗位;

(九)所有競聘人員須服從公司崗位調(diào)劑。

四、競聘崗位及人數(shù)

(一)改制后公司

1、綜合管理辦公室文秘崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專及以上學(xué)歷，管理類院校畢業(yè)，有較強(qiáng)的糧食專業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專業(yè)技術(shù)職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、扎實(shí)的文字功底和宣傳策劃能力，能夠根據(jù)高層要求在極短的時(shí)間內(nèi)高效率、高質(zhì)量地獨(dú)立草擬出臺各類文書材料;具備獨(dú)立組織各種會議及重大活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和能力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能及時(shí)跟進(jìn)并組織完成。

(3)能夠熟練使用office等辦公軟件，擅長PPT制作，熟悉行文辦文規(guī)范和流程。

(4)誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng);思維清晰、悟性高、為人熱情、勇于擔(dān)當(dāng)、辦事認(rèn)真細(xì)致，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的待人接物能力、執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(5)能夠根據(jù)工作崗位內(nèi)容需要適應(yīng)不定期加班，能夠承受綜合文秘的工作壓力。

(6)從改制前公司的在崗人員中選聘。

2、綜合管理辦公室綜合后勤崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專及以上學(xué)歷，管理類院校畢業(yè)，有較強(qiáng)的糧食專業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專業(yè)技術(shù)職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉人事檔案管理知識，社保繳納、離退休辦理流程。

(3)熟練掌握運(yùn)用各類辦公軟件及各式表格單據(jù)的制作。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

3、資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗(1人)。

競聘要求：

(1)年齡學(xué)歷要求：40周歲以下。全日制大專及以上學(xué)歷，糧食類院校畢業(yè)，有較強(qiáng)的糧食專業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專業(yè)技術(shù)職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)和信息化專業(yè)知識，具有資產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表制作的能力。

(3)熟練掌握運(yùn)用各類辦公軟件及資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

4、市場化經(jīng)營部市場經(jīng)營管理崗(1人)。

競聘要求：

(1)具備豐富的糧食專業(yè)知識，對糧食購銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。具備市場化糧食經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)市場開拓能力。

(2)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

(3)熟練掌握運(yùn)用各類辦公軟件及各式表格單據(jù)的制作。

(4)有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

(二)改制后公司下屬分公司

四個(gè)分公司的綜合管理辦公室主任崗(每個(gè)分公司一名，共4人)。

競聘要求：

(1)學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，熟悉糧食專業(yè)業(yè)務(wù)知識、有專業(yè)技術(shù)職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉辦公室各類業(yè)務(wù)。

(3)熟練掌握運(yùn)用各類辦公軟件及各式表格單據(jù)的制作。

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

(三)改制后公司下屬基層糧站

兩個(gè)基層糧站的站長崗(共2人)。

競聘要求：

(1)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)具有組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急應(yīng)變的能力，吃苦耐勞，能夠堅(jiān)守崗位。

(3)熟悉糧食行業(yè)的保管、存儲等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

(4)有豐富的各類糧食收購經(jīng)驗(yàn)。

(5)從改制前公司的在崗人員中選聘。

五、競聘程序

競聘方式實(shí)行公開題目競聘面試方式進(jìn)行，競聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試(綜合管理辦公室文秘崗)、機(jī)考(資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗)、面試、成績公示、擬聘任公示等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。參加競聘人員登陸正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年8月5日08：00—2023年8月9日15：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加競聘。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

(二)資格審查

1、報(bào)名期間，對參加競聘人員進(jìn)行滾動(dòng)資格審查，待平臺通過審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2天。參加競聘人員在報(bào)名時(shí)需上傳以下資料：

(1)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書。

(2)公示期結(jié)束后，在正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/)公布考試題目。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消考試資格：

(1)學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的;

(4)凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

資格審查合格的綜合管理辦公室文秘崗競聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，競聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與競聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例，確因工作急需的，經(jīng)阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司研究同意，可降低競聘比例直接開考。

1、筆試科目和內(nèi)容

(1)筆試科目：《公函寫作》，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)長：45分鐘。

(3)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(4)考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：2023年8月12日(周六)下午13:30-14:15

(2)筆試地點(diǎn)：以面試通知書地點(diǎn)為準(zhǔn);報(bào)考人員憑面試通知書及身份證原件到指定的考場參加考試。

(3)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(四)機(jī)考

資格審查合格的資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗競聘人員進(jìn)入機(jī)考環(huán)節(jié)，競聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與競聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例，確因工作急需的，經(jīng)阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司研究同意，可降低競聘比例直接開考。

1、機(jī)考科目

(1)機(jī)考科目：機(jī)考科目為《office辦公軟件實(shí)操》(Word、Excel)，滿分為100分。

(2)機(jī)考時(shí)長：30分鐘。

(3)機(jī)考采用封閉式電腦實(shí)操形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(4)考試最終成績按機(jī)考成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、機(jī)考時(shí)間及地點(diǎn)

(1)機(jī)考時(shí)間：2023年8月12日(周六)下午13:30-14:00

(2)機(jī)考地點(diǎn)：以面試通知書地點(diǎn)為準(zhǔn);報(bào)考人員憑面試通知書及有效身份證原件到指定的考場參加考試。

(3)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加機(jī)考的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)面試

1、所有參加競聘的人員待平臺通過審核后，及時(shí)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(http://zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印面試通知書。

2、參聘人員攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。所報(bào)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入后續(xù)程序。

3、采取公開題目競聘面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。面試滿分100分。參加競聘比例3 ：1，按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定為準(zhǔn)。

5、參加競聘考試人員，需提前30分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)進(jìn)行身份核驗(yàn)后進(jìn)入候考室待考。面試結(jié)束后，進(jìn)入等分室等待簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)后有序離開考場。

6、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7、主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)、崗位匹配性等方面。

(六)成績公示

1、本次競聘人員考試的筆試成績、機(jī)考成績、面試成績、最終成績確定后均在正德人事考試服務(wù)平臺(http://zhengdekaoshi.com)進(jìn)行公布。

2、本次競聘所有崗位中的綜合管理辦公室文秘崗競聘人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗競聘人員考試成績按機(jī)考成績占40%、面試成績占60%合成確定。

3、成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績、機(jī)考成績和考試最終成績分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：

(綜合管理辦公室文秘崗)考試最終成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6

(資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理崗)考試最終成績=機(jī)考成績×0.4+面試成績×0.6

(其他崗位)考試最終成績=面試成績×1.0

(七)擬聘任公示

1、由競聘工作小組負(fù)責(zé)公示崗位擬聘任人員名單。競聘者如對競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公布3日內(nèi)向競聘申訴處理小組提出申訴;競聘申訴處理小組進(jìn)行核實(shí)后，最終裁定。

2、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司相關(guān)工作程序辦理聘任手續(xù)，并進(jìn)行期限考察。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、競聘崗位考察期

1、本次競聘的文秘、綜合后勤、資產(chǎn)管理、市場經(jīng)營管理以及分公司綜合辦公室主任崗位考察期為6個(gè)月。

2、本次競聘的糧站站長崗位考察期為12個(gè)月。

七、其他注意事項(xiàng)

1、競聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響競聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。競聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2、對違反公開競聘紀(jì)律的工作人員和競聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。競聘人員在競聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。

3、競聘者須持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺，競聘過程中因競聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由競聘人員本人負(fù)責(zé)。

4、阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司改制后公司對本次競聘享有最終解釋權(quán)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)問題咨詢電話：15156152635

招聘監(jiān)督電話：0558-2195220

咨詢時(shí)間：8:30-11:30;14:00-17:00(工作日)。

阜陽市潁州區(qū)糧食發(fā)展有限公司

2023年8月4日