2023年宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2023年安徽省宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2023年安徽省宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師24名(崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息考生可登錄安徽省宿城第一初級(jí)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.ahscyc.com)、宿州市教育體育局網(wǎng)站(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn)、宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://szjyj.pzhl.net)查詢(xún)。招聘工作后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宿州市教育體育局、宿城第一初級(jí)中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有招聘崗位要求的教師資格證書(shū);

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其它資格條件。(具體崗位條件見(jiàn)附件)。

年齡“25周歲以下”為“1997年7月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為中小學(xué)教師的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://szjyj.pzhl.net) 。

報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日8：00至2023年8月4日12：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生學(xué)習(xí)(或工作)經(jīng)歷應(yīng)按照年月順序從高中(或中專(zhuān))階段開(kāi)始填寫(xiě)直至報(bào)名時(shí)(時(shí)間應(yīng)前后銜接，不能中斷)。

3.有關(guān)要求

(1) 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),宿城第一初級(jí)中學(xué)對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至8月4日18:00可隨時(shí)登錄“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的，在8月4日18:00前可以改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登陸“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”通過(guò)“網(wǎng)上銀行支付平臺(tái)”繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，繳費(fèi)截止日期為8月5日12:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。

3. 資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。8月6日公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費(fèi)且所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在8月6日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

(四)統(tǒng)一筆試

經(jīng)資格初審，符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科初中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及中考所規(guī)定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。測(cè)試形式為閉卷考試，試卷滿(mǎn)分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

筆試時(shí)間為2023年8月8日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于8月7日10:00至8月8日9:00登錄“宿州市中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，該名單在宿州市教育體育局、宿城第一初級(jí)中學(xué)網(wǎng)站公布，資格復(fù)審工作由市教體局、市人社局、宿城第一初級(jí)中學(xué)具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)等，審查部門(mén)依據(jù)考生報(bào)名資格審查表對(duì)考生提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員原單位同意報(bào)考的證明等進(jìn)行核驗(yàn)。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

所有資格復(fù)審材料均需現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，留復(fù)印件1份，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元(不接受電子繳費(fèi)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備80元現(xiàn)金)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(六)專(zhuān)業(yè)測(cè)試及成績(jī)合成

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，采取無(wú)生上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2.成績(jī)合成。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

(七)體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高低排名，若考生成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教體局和宿城第一初級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市教育體育局、宿城第一初級(jí)中學(xué)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于七天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，宿城第一初級(jí)中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由宿城第一初級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，教育、人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：

宿城第一初級(jí)中學(xué)：0557-3912158;

宿州市教育體育局：0557-3929826;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0557-3929768。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2023年安徽省宿州市宿城第一初級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

宿城第一初級(jí)中學(xué)

2023年7月27日