2023年下半年馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢(xún)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興馬公司”)于2012年4月成立，是我市規(guī)模最大、唯一一家專(zhuān)業(yè)從事招標(biāo)采購(gòu)、項(xiàng)目咨詢(xún)的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。

興馬公司先后榮獲“工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用等級(jí)AAA級(jí)稱(chēng)號(hào)”、“全國(guó)政府采購(gòu)百?gòu)?qiáng)代理機(jī)構(gòu)”、“全國(guó)公共資源交易優(yōu)秀代理機(jī)構(gòu)”、“全國(guó)公共資源交易精品項(xiàng)目獎(jiǎng)”、“全國(guó)政府采購(gòu)十佳招標(biāo)文件范本”、“招標(biāo)信息公開(kāi)陽(yáng)光運(yùn)行榜樣單位”、“安徽省工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)會(huì)員30強(qiáng)”等榮譽(yù)。

興馬公司一直秉承“高效、優(yōu)質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范、廉潔”的服務(wù)理念，致力于為市場(chǎng)主體提供全流程的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，現(xiàn)已成為操作規(guī)范、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)的地方綜合型公共資源交易領(lǐng)域知名國(guó)企。

因工作需要，興馬公司現(xiàn)招聘工作人員17人。馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀(jì)行為記錄。

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

4、具有吃苦耐勞的精神品質(zhì)和較好的文字功底、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力。

5、具備崗位應(yīng)有的身體素質(zhì)和抗壓能力，熟練操作各類(lèi)基礎(chǔ)辦公軟件。

6、自愿服從崗位調(diào)劑及實(shí)際工作調(diào)整。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘崗位計(jì)劃

具體崗位詳見(jiàn)《馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢(xún)有限公司2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)發(fā)布公告

即日起在興馬公司官網(wǎng)(www.masxmzx.com)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)、馬鞍山人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：

2023年7月14日至2023年7月20日15:00。

3、報(bào)名者須準(zhǔn)備：

(1)本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢(xún)有限公司2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，須插入本人近期免冠彩色證件照片)。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)影印件。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

(4)將上述報(bào)名資料按照附件4材料提交的要求編輯電子版本(整合在1個(gè)word文檔中)，發(fā)送至電子郵箱1576617404@qq.com(未按要求發(fā)送影響報(bào)考的，不利后果自行承擔(dān))，郵件主題為：興馬公司+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于4:1，不足4:1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整(其中005崗不設(shè)定開(kāi)考比例)。

(三)資格審查

1、報(bào)名通過(guò)人員將按照相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

2、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

3、凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

(2)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試范圍：

001崗主要考察黨務(wù)基本知識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文寫(xiě)作、文字處理等綜合知識(shí)。

002崗主要考察財(cái)會(huì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)理論和實(shí)際運(yùn)用、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、文字處理等綜合知識(shí)。

003崗、004崗主要考察招標(biāo)代理工作所涉及的法律、法規(guī)和實(shí)際運(yùn)用，以及時(shí)事熱點(diǎn)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、文字處理等綜合知識(shí)。

005崗不進(jìn)行筆試。

(4)考試時(shí)間：120分鐘。

(5)筆試成績(jī)滿(mǎn)分：100分。

2、面試

(1)001崗-004崗原則上按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)4:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。

若未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。005崗不設(shè)定面試開(kāi)考比例，符合報(bào)考條件并通過(guò)資格審查后，將全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)本次面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和計(jì)劃組織能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

(4)面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、成績(jī)合成

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

1、體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的實(shí)際工作情況、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

(六)公示與聘用

體檢和考察合格的考生，在興馬公司官網(wǎng)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3日。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員。公示期間反映有問(wèn)題的，由興馬公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否聘用。

五、聘用手續(xù)及待遇

1、公示無(wú)異議后，新聘用人員采取勞務(wù)派遣形式，由馬鞍山紅海人力資源有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣合同及工作保密協(xié)議，待遇與興馬公司正式職工同工同酬。

2、試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)發(fā)薪酬約3200元，轉(zhuǎn)正后001崗-004崗待遇按興馬公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。005崗全年應(yīng)發(fā)薪酬原則上約15萬(wàn)起，具體發(fā)放情況根據(jù)其個(gè)人業(yè)務(wù)能力水平情況而定(可面議)。

六、其他有關(guān)事宜

1、本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員，將全部納入興馬公司備用人才庫(kù)，有效期限1年。根據(jù)興馬公司現(xiàn)有人員離職、崗位增加等情況造成崗位空缺的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)或增補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。

2、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在興馬公司官網(wǎng)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5、報(bào)名咨詢(xún)電話：0555—2202899;0555—2200159(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

6、監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5200310(興馬公司督查室)

7、本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

馬鞍山紅海人力資源有限公司

2023年7月13日

附件1：興馬公司2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc

附件2：2023年下半年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：興馬公司材料提交模板.docx