2023年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司工作人員招聘公告(第二批)

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司，2021年經(jīng)肥西縣委縣政府批準(zhǔn)成立。為深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，作為全縣數(shù)字化建設(shè)項目的實施平臺，服務(wù)全縣數(shù)字基礎(chǔ)、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字文化等數(shù)字化建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為7人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、報考條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng);

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日以后出生”，其它以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6.具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

2.報名網(wǎng)址：考生登錄新安人事考試網(wǎng)(https://m.goodjobs.cn/s?78/72)報名。

3.報名時間：2023年7月20日8:00-2023年8月1日18:00。

4.新安人才網(wǎng)統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進(jìn)行審核。

報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照報名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

5.報考人員報名后24小時至2023年8月2日12：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。審核不合格的可以在資格初審截止前改報其他崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，提供虛假材料，不符合招聘條件者，隨時取消相關(guān)資格。每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于8月2日18:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用45元/科，逾期視為自動放棄報考。

6.報名繳費結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例不足1:5的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為8月3日08:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

7.完成網(wǎng)上繳費后，可于2023年8月3日18:00至8月4日24:00從網(wǎng)上報名服務(wù)平臺新安人事考試網(wǎng)(https://m.goodjobs.cn/s?78/72)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，每科滿分為100分。

101、102崗位筆試科目為《公共知識(A卷)》和《專業(yè)知識》?！豆仓R(A卷)》主要包括政治、經(jīng)濟、法律、公文、管理等綜合知識，《專業(yè)知識》主要根據(jù)崗位任職條件和資格考察專業(yè)技能和理論知識。《公共知識(A卷)》和《專業(yè)知識》按5：5合成總成績，總成績?yōu)榘俜种啤?/p>

201、202、203崗位筆試科目為《公共知識(A卷)》和《申論》?！豆仓R(A卷)》和《申論》按5：5合成總成績，總成績?yōu)榘俜种啤?/p>

204、205崗位筆試科目為《公共知識(B卷)》。《公共知識(B卷)》主要包括政治、法律、公文、管理、新媒體等綜合知識。

(2)筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(3)筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審及面試

(1)資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件，凡與報考資格條件要求不符、信息不符(簡歷履歷)或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照考試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

(2)面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力、實際操作能力和綜合能力等。面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

3.成績合成

考試最終成績依筆試成績與面試成績按4:6合成確定，上述成績按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低取舍。

(三)體檢與考察

1. 體檢由公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容〉的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度 構(gòu)建誠信建設(shè)長效機制的實施意見》(皖辦發(fā)〔2021〕14號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員，在新安人才網(wǎng)上公示3天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

(五)聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與報考單位簽訂聘用合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇;薪資福利按照肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補。如遞補則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時間起計算。

(六)應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

5.招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

6.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

7.筆試費用45元/科，面試費用80元。

政策咨詢電話：18705514212 劉女士

監(jiān)督舉報電話：0551-68841189(縣紀(jì)委監(jiān)委)

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2023年7月19日

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司2023年招聘崗位(第二批).xlsx