2023年宿州靈璧縣公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，暢通縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才來靈工作渠道，現(xiàn)將靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)依法管理原則。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人員管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定。

(二)空編進人原則。人員引進應(yīng)當在機構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)進行，嚴禁超編進人。

(三)尊重意愿原則。根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合。

(四)人崗相適原則。堅持工作需要，擬調(diào)人員的學歷、專業(yè)、能力、特長應(yīng)符合調(diào)入崗位所需條件，與崗位匹配。

(五)合理流動原則。按引進人員原工作單位崗位職級、單位性質(zhì)等，對等安排到縣級、鎮(zhèn)級對口單位。原則上，按同向或順向流動，嚴格控制逆向流動。

(六)遵守回避原則。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避的情形。

二、引進計劃

2023年計劃引進50名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20名，縣級公立醫(yī)院20名，其他縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位10名。

三、引進對象

在靈璧縣以外工作的衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

四、引進條件

(一)引進人員應(yīng)同時符合以下資格條件：

1、具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件;

2、近三年年度考核為合格以上等次(工作不滿三年的，以實際工作年度為準，試用期考核不定等次除外);

3、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷及相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格;

4、自愿接受工作安排和崗位調(diào)劑;

5、各單位引進人員還應(yīng)具備以下條件：

(1)安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院引進從事臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、放射醫(yī)學、病理學與病理生理學專業(yè)崗位人員，其中從事臨床醫(yī)學專業(yè)崗位中急救醫(yī)學、兒科學同等條件優(yōu)先引進。引進人員須具有全日制碩士及以上學歷或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、年齡40周歲(指1982年7月之后出生，下同)及以下，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲(指1977年7月之后出生，下同)。

(2)靈璧縣中醫(yī)醫(yī)院引進從事臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學(超聲方向)、口腔醫(yī)學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、年齡35周歲(指1987年7月之后出生，下同)及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。

(3)靈璧縣疾控中心引進從事臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應(yīng)崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。

(4)靈璧縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心引進從事臨床醫(yī)學(內(nèi)科、外科、婦科、產(chǎn)科方向)、麻醉學、醫(yī)學影像學、兒科學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學專業(yè)崗位人員。引進人員須具有全日制本科及以上學歷并取得相應(yīng)崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。

(5)靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進從事臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、醫(yī)學影像技術(shù)、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、護理、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類專業(yè)崗位人員。引進人員須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷并取得相應(yīng)崗位初級及以上職稱、年齡35周歲及以下，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲。

(二)有下列情形之一的，不予列入引進范圍：

1、未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當?shù)厝松纭⒕幹撇块T同意的人員;

2、按照有關(guān)規(guī)定，未滿任職或服務(wù)年限的人員、尚在新聘用試用期的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

5、其他不符合引進條件的人員。

五、引進程序

(一)個人申請。有意向且符合引進條件的人員，從靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn)下載并如實填寫《靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件1)(以下簡稱報名表)。申請時間：2023年7月25日至8月25日。

(二)資格初審。在申請時間內(nèi)，申請人員將《報名表》(一式三份)，報名人員身份證(原件和復印件)，學歷和學位證書(原件和復印件)，獲獎證書(原件和復印件)，資格證書(原件和復印件)，聘用合同(復印件)，招聘聘用文件等材料交由縣衛(wèi)健委進行現(xiàn)場資格初審。資格審核貫穿于引進工作全過程，申請人員對提交的材料真實性負責，凡提供虛假材料獲取引進資格的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

(三)確定崗位。根據(jù)個人申請，按照缺編可進、對口安置、服從調(diào)劑、擇優(yōu)引進的原則，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等單位結(jié)合資格審核結(jié)果確定進入單位和崗位。如資格審查合格人數(shù)少于引進計劃數(shù)可直接進入體檢環(huán)節(jié)，若超出引進計劃數(shù)將進行面試，同時結(jié)合學歷、職稱等綜合評分后，按與引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(四)組織體檢。體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)健委組織實施。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)組織考察。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委及擬接收單位等相關(guān)部門對符合條件、服從工作安排的人員進行考察，并形成書面意見?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的編制性質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。對申請人員的檔案進行審查，查看檔案材料是否齊全、進入單位手續(xù)是否齊備、檔案材料是否涉嫌造假，重點審查引進人員的“三齡二歷一身份”。

(六)公示。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。

(七)辦理手續(xù)。公示無異議的人員由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委根據(jù)管理權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)引進手續(xù)。

六、其他事項

1、引進期間，報名人員應(yīng)時刻關(guān)注在靈璧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的引進公告信息，凡不能按時參加體檢、考察等，或在引進要求的時限內(nèi)不能辦理相關(guān)引進手續(xù)的，按放棄引進資格處理。在引進期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果由報名者承擔。

2、引進人員在靈服務(wù)期不少于6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務(wù)年限)。安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院引進人員為周轉(zhuǎn)池編制。

3、縣紀委監(jiān)委對引進工作全程監(jiān)督，對違反引進紀律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

靈璧縣衛(wèi)健委咨詢電話：0557-6082284;咨詢地址：靈璧縣衛(wèi)健委101室(節(jié)假日除外)。

附件1：靈璧縣2023年公開引進縣外在編在崗衛(wèi)生技術(shù)人才報名表.docx

靈璧縣醫(yī)療優(yōu)才人才引進工作領(lǐng)導小組

2023年7月13日