2023年安慶化工建設(shè)投資有限公司面向社會公開招聘工作人員公告

安慶化工建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“化建投公司”)成立于2009年12月，注冊資本人民幣10億元，系安慶高新區(qū)管委會下屬的國有控股公司。公司主要從事安慶高新區(qū)公用工程建設(shè)、運(yùn)營和管理，園區(qū)運(yùn)營和管理，工程建設(shè)，地產(chǎn)開發(fā)和管理，產(chǎn)業(yè)投資及管理?，F(xiàn)運(yùn)營和管理的項(xiàng)目有高新區(qū)鳳凰作業(yè)區(qū)工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區(qū)集中供熱、標(biāo)準(zhǔn)化廠房、人才公寓等。

安徽銘初建設(shè)工程有限公司(以下簡稱“銘初公司”)為化建投公司全資子公司，2019年3月成立，注冊資本10億元，主要從事房建、市政、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等投資建設(shè)工作。公司擁有建筑工程施工總承包三級資質(zhì)和市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員共11名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位需求表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“35周歲以下”為1988年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2023年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式及程序

公開招聘工作在銘初公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實(shí)施，按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月14日8:00至8月3日17:30，超過截止時(shí)間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2.本人親筆填寫的《報(bào)名表》(附件2)掃描件;

3.本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

6.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年8月5日9:00-11:00。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年8月4日。

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)、崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定面試人數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)通過的資格復(fù)審人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低資格復(fù)審比例，或不設(shè)比例。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.各崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間暫定2023年8月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)通過資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人員，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(五)總成績合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，由銘初公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)體檢

1、體檢前，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

1.考察工作按照銘初公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.考察人員需提供派出所開具的無犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

對體檢、考察均合格并經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示3個工作日。

(九)聘任

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

年收入構(gòu)成為固定工資和績效工資，根據(jù)工作年限、崗位類型、學(xué)歷、職稱按相關(guān)制度核定薪檔。

(十)有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽銘初建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督管理電話：0556-5367115(安慶高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)、0556-5368068(安徽銘初建設(shè)工程有限公司)

附件1：崗位需求表.xls

附件2：報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx