2023年阜陽(yáng)安徽利民投資控股(集團(tuán))有限公司招聘公告

安徽利民投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“利民集團(tuán)”)系阜南縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為城鄉(xiāng)道路、市政、園林及給排水等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)管理;教育、文化、衛(wèi)生、科技、養(yǎng)老等社會(huì)事業(yè)、公共服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)管理;工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)管理;特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建設(shè)管理;城鄉(xiāng)土地收儲(chǔ)及開(kāi)發(fā);房產(chǎn)項(xiàng)目投資建設(shè)管理;縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;縣政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù);光伏項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng);棚戶區(qū)改造;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)利民集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘4名工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

(六)具有較強(qiáng)的文字功底;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

對(duì)于有年齡和工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30日。

三、招聘需求

工程技術(shù)員4名，根據(jù)工作需求分配至集團(tuán)本部或各子公司。

崗位要求詳見(jiàn)《利民集團(tuán)2023年招聘崗位需求表》。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、最終成績(jī)、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜南縣人民政府網(wǎng)站(http://www.funan.gov.cn/)

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月20日18:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘者按照招聘需求和崗位條件，將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表(手寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件1份)、建造師證書等相關(guān)證明材料打包到壓縮發(fā)送至郵箱lmjtzp@tom.com。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件相關(guān)職稱資格原件、相關(guān)工作證明等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場(chǎng)應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職意向等與公司應(yīng)聘崗位匹配度及內(nèi)容。

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

(五)人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績(jī)相同，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫(kù)中選擇錄用。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)排序)。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期3個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫(kù)補(bǔ)錄。

五、薪酬待遇

(一)試用期間薪資待遇2400元/月，試用期間不享受證書補(bǔ)貼。試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于5000元。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì)福利等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等。

(三)工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;一級(jí)二級(jí)建造師享受證書補(bǔ)貼(僅限房建、市政、機(jī)電專業(yè))。

(四)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對(duì)符合條件人員，根據(jù)各崗位成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我公司有權(quán)取消其任職資格。

報(bào)名咨詢電話：0558-6781518

附件：1.利民集團(tuán)2023年招聘崗位需求表

2.利民集團(tuán)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

附件：利民集團(tuán)2023年招聘崗位需求表.xls [20.0 KB]

附件：利民集團(tuán)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.xls [23.0 KB]