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2023年六安金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘20名工作人員公告
2023-07-11 16:46:21閱讀()金寨縣人民政府安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司是金寨縣人民政府出 資組建的國(guó)有獨(dú)資公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)縣政府同意,集團(tuán) 公司及其所屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員,現(xiàn)就相
關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘20名工作人員(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律,品德良好,無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康;
3.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1);
4.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.“年齡條件”中“40周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的;
2.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;
5.其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年7月19日9:00至7月21日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,必須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,于7月22日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位,尚未通過(guò)審查的,在7月22日16:00前可改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,應(yīng)于7月23日16:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為45元/科/人,兩科90元/人,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在7月25日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。未在規(guī)定時(shí)間改報(bào)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考,報(bào)名費(fèi)用將退回給個(gè)人。
(二)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6合成筆試成績(jī)?!豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等,《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),內(nèi)容包括:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分120分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或有一科無(wú)成績(jī)的,均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
(三)資格復(fù)審
在筆試合計(jì)成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的前提下,根據(jù)筆試合成成績(jī)高低排序(筆試合成成績(jī)計(jì)算公式:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6。筆試單科、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單并進(jìn)行公示,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為入圍資格復(fù)審人選。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
參加資格復(fù)審的考生需提供報(bào)考資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書及報(bào)考崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件等。
(四)面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。
面試費(fèi)90元/人,領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場(chǎng)收取。
為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),結(jié)構(gòu)化面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī),計(jì)算公式:筆試合成成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試合成成績(jī)排序,如筆試合成成績(jī)也相同的,則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序,如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。
(六)體檢
1.按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。
2.體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(七)考察
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察,由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)公示
體檢和政審考察合格人員,在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示,公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制,經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位與聘用人員簽訂三年服務(wù)期合同,人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心保管。試用期三個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式聘用手續(xù);不能勝任崗位的,不予聘用;正式聘用后,集團(tuán)公司可根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位。每個(gè)崗位任期為3年,任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定續(xù)聘或解聘。薪資待遇:依據(jù)集團(tuán)公司薪酬管理辦法,實(shí)行年薪制,年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵(lì)收入三部分組成,年薪標(biāo)準(zhǔn)為9.5萬(wàn)元左右(不含單位繳納的“五險(xiǎn)二金”)。
六、其他有關(guān)事宜
1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.聘用人員一律與原單位脫鉤,行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制,社會(huì)招聘人員需解除與原單位勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。
3.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,半年有效期內(nèi)如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
4.本次招聘由安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息,登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱,一經(jīng)發(fā)布,視同通知到本人。
5.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
6.報(bào)名咨詢電話:0564-7060300、7068011(正常辦公時(shí)間使用)。
附件:安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘20名工作人員崗位一覽表
安徽金寨國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司
2023年7月11日
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