2023年六安市金安區(qū)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)工作通知

區(qū)直有關(guān)單位：

為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施六安市2023年就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》(六人社秘〔2023〕164號(hào))精神，扎實(shí)推進(jìn)離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，幫助高校畢業(yè)生加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、提升就業(yè)能力，現(xiàn)面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位征集就業(yè)見習(xí)崗位，具體事項(xiàng)通知如下：

一、崗位征集對象

全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(公益一類、參公管理事業(yè)單位，以下簡稱“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”)。

二、征集崗位數(shù)

共征集64個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。

三、崗位開發(fā)時(shí)間

2023年7月7日-7月11日。

四、崗位申報(bào)材料(一式兩份)：

1、金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告;

2、金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表(附件1);

3、金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表(附件2);

4、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書或單位法人證書復(fù)印件。

五、崗位申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)

申報(bào)時(shí)間：2022年7月11日17:30前

地點(diǎn)：金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局304室

聯(lián)系人：韓廂君，聯(lián)系電話：0564-5150760

六、見習(xí)對象

離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2022屆、2023屆)

七、見習(xí)時(shí)間

見習(xí)期限為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求協(xié)商確定。

八、見習(xí)待遇

就業(yè)見習(xí)屬于就業(yè)準(zhǔn)備，見習(xí)期間見習(xí)人員和見習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，見習(xí)人員在就業(yè)見習(xí)期限內(nèi)每月享受2000元的見習(xí)生活補(bǔ)助和人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金全額支付。見習(xí)協(xié)議簽訂后，見習(xí)單位按月提供見習(xí)人員考勤表和登記表，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助至見習(xí)人員社?？ɑ蜚y行卡內(nèi)。見習(xí)單位可以適當(dāng)提高見習(xí)人員生活補(bǔ)助，超出部分由見習(xí)單位自行支付。

九、實(shí)施步驟

1、崗位征集(7月7日-7月11日)。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以向區(qū)人社局申報(bào)就業(yè)見習(xí)崗位計(jì)劃。機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)的就業(yè)見習(xí)崗位要適宜高校畢業(yè)生，有一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于畢業(yè)生提高就業(yè)能力，有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施，有專人進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，且為非涉密、非核心的輔助性崗位。

2、崗位配置(7月12日)。區(qū)人社局按照“總量控制、科學(xué)規(guī)范、人崗相宜、提升能力”的原則，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)的崗位計(jì)劃進(jìn)行歸集整理，根據(jù)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)崗位計(jì)劃總數(shù)與各單位的申報(bào)計(jì)劃情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行崗位優(yōu)化配置。

3、崗位公示及報(bào)名(7月14日-7月19日)。區(qū)人社局將征集的崗位在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后，離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生通過電子郵箱報(bào)名，郵箱地址將在崗位公示時(shí)發(fā)布。

4、組織人崗對接(暫定7月25日上午9點(diǎn))。組織崗位開發(fā)單位與見習(xí)申報(bào)人員進(jìn)行人崗對接會(huì)(雙向選擇)(對接會(huì)地點(diǎn)暫定金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室)。

5、組織上崗。崗位匹配成功后，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一通知見習(xí)單位，再由見習(xí)單位通知見習(xí)人員到崗，并及時(shí)簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計(jì)劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見習(xí)協(xié)議書一式三份，就業(yè)見習(xí)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位各執(zhí)一份，一份報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

十、其他要求

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位選擇見習(xí)人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇符合條件的低保、脫貧、殘疾、零就業(yè)家庭等困難畢業(yè)生;余下崗位人員配置，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際自主確定，但不得通過考試等方式競爭選拔。

2、對匹配沒有成功的上述人員，征得崗位開發(fā)主體及見習(xí)申請人員雙方同意后，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照總量控制的要求，在報(bào)名人數(shù)不足的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中進(jìn)行調(diào)劑，或調(diào)劑到其他見習(xí)基地的崗位。

金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月7日

附件1：金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表.docx

附件2：金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表.docx