2020年宿州市工商聯(lián)招聘工作人員公告

根據(jù)《宿州市政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市工商聯(lián)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘2人，從事法律服務(wù)及機(jī)關(guān)綜合事務(wù)工作。

三、聘用條件與應(yīng)聘資格

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)年齡35周歲(1984年8月1日以后出生)以下，全日制大專及以上學(xué)歷;

(四)政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品行端正，本人無違法記錄;

(五)相貌端正，儀態(tài)端莊，身體健康，無傳染性疾病;

(六)哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、中國(guó)語言文學(xué)、工商管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)公開報(bào)名

報(bào)考人員通過宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szexam.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年8月19日12：00至2020年8月24日16：00。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2020年8月25日17：30前可隨時(shí)登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月26日12：00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(二)資格審核

報(bào)名開始后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減招聘名額。

資格審核通過的報(bào)考人員請(qǐng)于2020年8月28日至2020年8月29日登錄宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間：2020年8月30日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

報(bào)名人員可登陸宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化形式。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)資格復(fù)審。在面試前，市工商聯(lián)對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件);近期2寸正面免冠同底照片3張。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在宿州市人事考試網(wǎng)公布。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

(七)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

考察內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉和遵守憲法法律等情況，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

(八)公示及聘用

根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求確定擬聘用人員，在宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員待遇按宿州市人民政府購(gòu)買服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜，由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3054600 17755788927

2020年8月15日

附件：宿州市工商聯(lián)招聘工作人員職位表