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因工作需要,黃山旅游房地產(chǎn)管理公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
置業(yè)顧問若干名
二、招聘程序
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(一)由派遣公司發(fā)布招聘公告
(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名和資格審查工作由派遣公司組織。
報(bào)名人員須具備以下資格條件:
1、35周歲以下,中專及以上學(xué)歷;
2、有一年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,有親和力,樂觀積極,充滿銷售熱情;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力及客戶接待能力;
5、同等條件下退伍軍人優(yōu)先。
有下列情形之一的均不予錄用:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)面試(總分?jǐn)?shù)100分)
1.面試人員確定:面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。
(四)體檢
1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢,因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過兩次。
2.聘用人員的體檢參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢,體檢費(fèi)用由員工自理。
3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
(五)聘用
1.對(duì)公告無異議人員,經(jīng)過體檢合格的,確定為擬聘用人員由公司委派至黃山旅游房地產(chǎn)管理公司旗下各房產(chǎn)公司工作。
2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同,派遣到用工單位工作。
三、協(xié)議簽訂
用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。
四、合同管理與薪酬待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月,期滿視考核情況是否續(xù)聘,試用期不合格的予以解聘。
2.派遣人員的工資和派遣人員繳納的“社保”由用工單位每月支付給派遣單位,由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員,派遣單位不得擅自克扣。
3.薪資待遇:底薪2600+績(jī)效400+提成(上不封頂)
五、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年07月01日至2023年07月05日。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
(周一至周五,節(jié)假日不接受報(bào)名)
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退回):
1. 報(bào)名簡(jiǎn)歷表(現(xiàn)場(chǎng)填寫);
2. 本人的身份證原件及復(fù)印件1份;
3.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份;
4.近期一寸彩色免冠照片1張;
5.戶口所在地派出所開具無不良犯罪記錄證明原件1份。
注意事項(xiàng):
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2023年06月30日
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