2023年六安市圖書館外包服務(wù)人員招聘公告(二)

根據(jù)工作需要，六安市圖書館現(xiàn)面向社會公開、擇優(yōu)招聘外包服務(wù)人員3名。具體如下：

一、基本原則和方法

1、崗位定向招聘、崗位定向分配;

2、公開、公平、公正;

3、知識技能與崗位要求相匹配;

4、近親屬回避原則。

二、崗位名稱及人數(shù)

本次面向社會進(jìn)行公開招聘各崗位外包員工共計3名，崗位詳情及要求可見附件1：《六安市圖書館2023年外包服務(wù)人員配置需求表》。

三、招聘條件和崗位職責(zé)

1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛文化事業(yè);

(2)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，遵守用人單位規(guī)章制度;

(3)心理和身體健康;

(4)服從用人單位工作安排;

(5)崗位招聘條件及崗位職責(zé)詳見附件1《六安市圖書館2023年外包服務(wù)人員配置需求表》。

2、有下列情形之一的人員，不得報考 :

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾受過紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

1、報名時間及信息發(fā)布

(1)即日起至2023年 7月 2日12:00，逾期不再辦理。若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期、核減相應(yīng)招聘人數(shù)或調(diào)整招聘崗位職數(shù)，如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準(zhǔn);

(2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個人報名

(1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報名表》(見附件2，報名表請發(fā)送word電子表格，請勿手寫);

(2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

(3)將以上材料以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件《招聘人員報名表》最后一頁)發(fā)送至郵箱：huangrong@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

(4)應(yīng)聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試及錄用資格。

3、資格審查

(1)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

(2)每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加。

(3)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報名人數(shù)及報名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ嚓P(guān)責(zé)任由考生個人承擔(dān)。

4、考試

(1)考試采用筆試+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實際問題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請考生關(guān)注;

(2)考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時參加考試的人員，視為主動放棄。

5、體檢和政審

(1)對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察，體檢費用由考生自理。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;

(2)初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系。聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議;

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān);

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄;

4、聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

六、其他事項

1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補招，補充有效期為半年;

2、咨詢電話：0551-63410912、19956003132;

3、咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年06月30日

附件1：六安市圖書館2023年外包人員服務(wù)配置需求表.xlsx

附件2：《招聘人員報名表》.docx