2023年宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部、全國(guó)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳、安徽省退役軍人事務(wù)廳、安徽省軍區(qū)政治工作局、安徽省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》(政聯(lián)〔2022〕1號(hào))等文件要求，現(xiàn)就2023年度宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向駐軍、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)激勵(lì)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員3名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于6月28日起在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahsz.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為經(jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)的、非行政事業(yè)單位在編人員且配偶在宿州服役1年以上的駐宿部隊(duì)隨軍家屬，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生;

(五)年齡40周歲以下(1982年7月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，特殊情況(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、上校以上<含>、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級(jí)以上表彰的軍人家屬)可放寬到45周歲。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報(bào)名時(shí)間為2023年7月5日9:00至7月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，7月9日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月10日12:00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月11日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

本次公開招聘筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

報(bào)考人員可于7月13日至14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

成績(jī)公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組一般不少于7人，原則上實(shí)行全部考官異地交流。

專業(yè)測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、量化賦分

量化賦分工作由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處組織實(shí)施。

量化賦分對(duì)象按照筆試成績(jī)*30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*20%合成后分值從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位參加量化賦分的人員。

量化賦分結(jié)果需在駐宿部隊(duì)營(yíng)級(jí)及以上單位公示5天。經(jīng)公示無異議，由市雙擁辦、市軍分區(qū)政治工作處將量化賦分分值報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。量化賦分滿分為100分。

量化賦分工作有關(guān)事宜由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處另行通知。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

成績(jī)合成方式為：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%+量化賦分分值×50%

成績(jī)合成時(shí)，筆試、專業(yè)測(cè)試和量化賦分分值分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以量化賦分分值、筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢考察

體檢和考察工作由宿州市人力資源社會(huì)保障局和市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由宿州軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3151078(市雙擁辦)

0557-3337419(宿州軍分區(qū)政治工作處)

0557-3027046(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0557-3023453(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3039631(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

招聘單位咨詢電話：見《宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

宿州市雙擁辦公室

宿州軍分區(qū)政治工作處

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月28日

隨軍家屬招聘崗位表.xls