2023年安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司合規(guī)主管招聘公告

為建立健全公司合規(guī)管理體系，推進(jìn)合規(guī)管理向重要子企業(yè)延伸，壓緊壓實(shí)合規(guī)管理“三道防線”，結(jié)合貫徹落實(shí)市國(guó)資委“合規(guī)管理提升年”相關(guān)要求，現(xiàn)進(jìn)行社會(huì)化招聘。

一、招聘崗位

合規(guī)主管(2人，分別外派蕪湖、長(zhǎng)豐吳山)

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、崗位條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;

4.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

崗位職責(zé):

1、完成各類法律事務(wù)處理，開展普法宣傳等工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同等開展合規(guī)審查;

3、相關(guān)法律文件審核，訴訟糾紛處理，提供法律咨詢等;

4、協(xié)助開展紀(jì)檢相關(guān)工作;

5、其他合規(guī)風(fēng)控事務(wù)管理。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè);

2、中共黨員，政治素質(zhì)高;

3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神;

4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng);

5、具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(三)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者登錄新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞，或發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱)。

流程：簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆面試(視崗位不同)、體檢及背調(diào)、公示、報(bào)到入職。

投遞截止日期：2023年6月30日

2023年6月13日