2023年安慶懷寧縣引進緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現(xiàn)就2023年懷寧縣引進緊缺專業(yè)人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持按需設崗、按崗引進。

(四)堅持優(yōu)化結構、保障重點。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2023年懷寧縣引進緊缺專業(yè)人才20名，招聘計劃(崗位)等信息于2023年6月20日起在懷寧縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahhn.gov.cn/index.html)、懷寧先鋒網(wǎng)(http://zzb.ahhn.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、引進條件等信息詳見《2023年懷寧縣事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才崗位表》。

三、引進條件

引進對象為符合引進條件和崗位具體要求的國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或國內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)碩士研究生學歷要求年齡為35周歲及以下(1987年7月1日以后出生);博士研究生學歷要求年齡為40周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(八)符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)懷寧縣內(nèi)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名及資格審查

(一)報名時間

報名時間為2023年7月1日8:00至7 月15日24∶00止，逾期不再補報。

(二)報名方式

采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名郵箱地址為hnsyrc@163.com。

(三)報名要求

報名者須將報名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過20M，壓縮文件名稱應為：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校，如“YJ001+張紅+合肥工業(yè)大學”。并在郵件標題注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校。

報名材料包括：《懷寧縣2023年引進緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》(須插入近期免冠半身2寸照片)、身份證、學歷證書、學位證書(或高校出具的能按時畢業(yè)的證明)等。

屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員務必認真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。

(四)資格審查

資格初審由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局按報名條件規(guī)定進行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與引進資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

初審通過人員須在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交網(wǎng)絡報名材料對應的原件及復印件。同時簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。資格復審時間、地點和相關要求等事宜在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)提前公告。

為確保引進緊缺專業(yè)人才質(zhì)量，同一崗位符合報考條件的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于2∶1。不足規(guī)定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

如同一崗位現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)等于或超過30人的，經(jīng)縣引進緊缺專業(yè)人才領導小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績前30名進入面試，筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時間、地點另行通知。

五、考試

1.面試時間：詳見面試通知書。

2.面試地點：詳見面試通知書。

3.面試內(nèi)容：面試采取結構化的方式進行，面試時間為15分鐘，主要測試引進人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。面試成績當場評定并向考生公布。

4.實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于同考場面試成績平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢、考察

根據(jù)有效引進崗位數(shù)和引進人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)公告，不再另行通知。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由引進人才領導小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督 警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的引進計劃，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣委人才工作領導小組統(tǒng)籌安排到有關單位工作，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2023年10月30日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。懷寧縣事業(yè)單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為五年。

九、政策待遇

1.生活補貼。博士每月補助3000元，碩士研究生每月補助1500元，補助3年，每季度末匯總申報信息，下季度首月兌現(xiàn)補助資金。

2.住房補貼。對自行租住房屋的給予租房補貼，博士每月補助1000元，碩士研究生每月補助500元，補助3年。

3.購房補貼。3年內(nèi)在我縣購買首套商品住房的，給予購房款最高10%、不超過15萬元的購房補貼。其中，博士補貼10%、最高15萬元，碩士補貼7%、最高10萬元。

4.家屬就業(yè)。引進人才配偶需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。

5.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀。

6.轉(zhuǎn)正定級。引進人才試用期滿，經(jīng)考核合格的，碩士研究生按管理崗八級(副科)、博士研究生按管理崗七級(正科)定級。

服務期內(nèi)因個人原因離職的，生活及住房購房補貼應全部退回，有關情況同時記入人事檔案。

十、有關事宜

引進人才有關政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次引進人才組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由懷寧縣引進緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-4611339(縣委組織部人才辦)

0556-4636080(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報電話：0556-4611190(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

懷寧縣引進緊缺專業(yè)人才領導小組辦公室

2023年6月20日

附件：1.懷寧縣2023年事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才崗位表.docx

2.懷寧縣2023年引進緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.docx

3.關于學歷證書與學位證書專業(yè)與報考崗位.docx