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2023年宣城寧國市國有資本控股集團(tuán)有限公司及子公司招聘公告(第一批次)
2023-06-19 17:52:36閱讀()寧國國控寧國市國有資本控股集團(tuán)有限公司及子公司因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取初選、考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、資格條件
(一)政治立場堅定,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、真抓實干,能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細(xì)則,以身作則、扎實履職、廉潔從業(yè)。
(三)具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
(四)招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
凡有下列情形之一者不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(八)存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
凡與招聘單位及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該公司及其子公司的人事、審計、財務(wù)等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位
此次面向社會公開招聘,具體崗位、要求詳見《2023年度國控集團(tuán)及子公司員工招聘崗位計劃表》(下載鏈接:https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼:s1rx)。
四、招聘流程
01 報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報名,報考人員自行下載《公開招聘工作人員報名表》(下載鏈接:https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼:s1rx),規(guī)范填寫后發(fā)送至郵箱(nggkjthr@126.com),郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
2.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年7月2日24:00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn)),逾期不再補(bǔ)報。
3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位,并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
02 資格初審
公司按照報名條件和資格要求對報名人員進(jìn)行資格初審。對符合條件者,將電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,符合任職資格條件的報名人數(shù)達(dá)不到2:1的將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘,被取消招聘崗位的報考人員,將協(xié)調(diào)改報其他符合條件的崗位。
03 考試與資格復(fù)審
因崗位設(shè)置需要,此次考試分為兩類:筆試+面試或面試,具體崗位的考試方式詳見《2023年度國控集團(tuán)及子公司員工招聘崗位計劃表》(附件1)。
1.考試方式一:筆試+面試。
(1)筆試。采取閉卷答題方式進(jìn)行,滿分100分,不指定考試用書,重點測查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。筆試時間、地點和其他相關(guān)事項另行通知,筆試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布,公示期3天。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為40分,考生成績低于40分的,取消進(jìn)入面試資格。面試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
(2)資格復(fù)審。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加面試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下資料:
①有效居民身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面);
②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;
③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件;
④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,須持有用人單位主管部門同意報考證明原件;
資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選,并網(wǎng)上公示3天,公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
(3)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,重點測查面試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知,面試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布,公示期3天。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(4)成績合成。報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定,成績合成計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同,依次以職稱高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗時間長者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
2.考試方式二:面試。
(1)資格復(fù)審。對資格初審符合應(yīng)聘崗位條件的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下資料:
①有效居民身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面);
②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;
③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件;
④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,須持有用人單位主管部門同意報考證明原件;
資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選,并網(wǎng)上公示3天,公示無異議的通知參加面試。
(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,重點測查面試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知,面試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布,公示期3天。面試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘人數(shù)按成績高低1:1比例確定體檢、考察人員名單。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分,面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
04 體檢考察
1.體檢。公司統(tǒng)一組織實施,體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用考生自理。
2.考察。公司統(tǒng)一組織實施,主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時,要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其錄用資格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
05 公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“寧國國控”微信公眾號上公布。其中擬錄用人員名單公示3個工作日。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消錄用資格。
06 聘任
按國家規(guī)定辦理入職手續(xù),各公司與擬錄用人員簽訂勞動合同,試用期2—6個月。試用期滿前,擬錄用人員應(yīng)提交轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)公司考核,會議研究同意后方可轉(zhuǎn)正;若試用期間,擬錄用人員被證明不符合錄用條件,公司有權(quán)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度解除勞動合同。
五、有關(guān)事宜
01、報考人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、考試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
02、根據(jù)考試及考察情況,合理確定招考人數(shù),在報考限額內(nèi)無適合崗位的應(yīng)聘者,本崗位暫不招聘;考試成績僅作為選人用人的參考依據(jù),結(jié)合考察情況,綜合考評,擇優(yōu)錄取。
03、應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職,若公示期滿未按要求時間到崗的,視為自動放棄錄用資格。
04、薪酬待遇按各公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
05、本次招聘工作由國企運營科全程參與,市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、國控集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作實行全過程監(jiān)督。咨詢電話:0563-4110255 監(jiān)督電話:0563-4110270
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