2023年六安市裕安區(qū)人民法院公開招聘司法警務(wù)輔助人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名司法警務(wù)輔助業(yè)務(wù)外包人員到六安市裕安區(qū)人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘司法警務(wù)輔助崗位6名。其中男性司法警務(wù)輔助5名，女性司法警務(wù)輔助1名。(詳見附件一)

(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1、年滿十八周歲的中華人民共和國(guó)公民;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警工作，熱愛審判執(zhí)行事業(yè);

4、能夠適應(yīng)外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應(yīng)節(jié)假日加班;

5、男性身高1.70米及以上，女性1.60米及以上;身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì);無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)傳染病，無(wú)“三高癥”;本人及近親屬無(wú)精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)以上。

6、年齡18周歲(含)以上，30周歲(含)以下為1992年6月1日(含)以后出生的人員;

7、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(法律專業(yè)可放寬至全日制大專);

8、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、曾被開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

8、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

9、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

10、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11、其他不適宜從事招聘崗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名時(shí)間。2023年6月26日9:00至7月 2日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，按要求如實(shí)、正確填寫在線報(bào)名表，并上傳本人身份證、學(xué)歷證、電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm、高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造?變?cè)煊嘘P(guān)證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，2023年7 月5 日16:00前登錄“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。本次考試不收取考試費(fèi)用。

資格審查貫穿招聘全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4、筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分?？荚囍饕獌?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。

2、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年7 月7日至7月 9日登錄“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)并打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、成績(jī)公示。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(三)資格復(fù)審

在體能測(cè)評(píng)前對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍資格復(fù)審人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與提供的證件材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的，照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。考生需提供復(fù)審材料包括：

(1)《應(yīng)聘登記表》(網(wǎng)上報(bào)名成功后自行下載并打印);

(2)學(xué)歷證書、本人有效身份證原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

(3)近期免冠2寸彩照2張;

(4)無(wú)犯罪記錄證明。

現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件后退還考生，留存復(fù)印件。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格。

(四)體能測(cè)評(píng)

1、參加體能測(cè)評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公告。

2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米)、10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子1000米跑，用時(shí)≤4分25秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

女子800米跑，用時(shí)≤4分20秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

男子10米×4往返跑，用時(shí)≤13.1秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

女子10米×4往返跑，用時(shí)≤14.1秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;

男子1000(女子800)米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000(女子800)米跑、10米×4往返跑5：5比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000(女子800)米跑成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄，體能測(cè)評(píng)合格人員名單在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布?？忌腥笨肌⑦`紀(jì)或棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

體能測(cè)評(píng)合格人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單以及《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間將在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)按照5:5比例合成總成績(jī)，并在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。合成總成績(jī)?cè)?ldquo;皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、體檢。體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”( http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄的，或因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

2、考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(七)公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)上按規(guī)定公示7天，公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用

聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到六安市裕安區(qū)人民法院從事警務(wù)輔助及其他工作。

待遇按照相關(guān)規(guī)定確定。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、其它事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(二)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假、違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注“皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、體檢與考察等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、合成總成績(jī)、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(四)建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為兩年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

咨詢電話：0564-3228890(僅報(bào)名期間可用)

監(jiān)督電話：0564-3212130(僅報(bào)名期間可用)

工作時(shí)間：上午8:00-12:00

下午2:30-5:30

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年6月17 日

招聘崗位及要求一覽表.xlsx

應(yīng)聘登記表模板.xlsx