2023年中共合肥市委辦公室公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位公告

因工作需要，中共合肥市委辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

三、招聘條件及說(shuō)明

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件和要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為;

2.熟悉國(guó)家、地方及相關(guān)行業(yè)的稅收法規(guī);

3.身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的綜合文字能力;

5.具有良好的品行，較強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

6.有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

7.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1987年6月12日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月12日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月12日12:00至6月14日16:00，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，除真實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息外，還須上傳以下資格審查證明材料：

(1)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(2)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;屬香港、澳門大學(xué)或國(guó)外學(xué)歷的，還需要提交經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子文檔圖片;

(4)初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格證書(shū)(還須帶封面及證書(shū)編號(hào)頁(yè)等)掃描件;

(5)工作經(jīng)歷證明掃描件(工作經(jīng)歷證明為單位開(kāi)具的證明材料原件掃描件或其他能夠證明具有行政事業(yè)單位或企業(yè)兩年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)合同原件掃描件等)。

報(bào)考人員所填信息及上傳的附件材料必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

2.請(qǐng)報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月15日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審核。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消報(bào)名資格：(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受審查和提交報(bào)名信息的。

3.報(bào)名結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到以上比例，則取消該崗位招聘。根據(jù)資格審核合格人數(shù)規(guī)模確定后續(xù)考核環(huán)節(jié)，具體如下：

(1)若資格審核合格人數(shù)未超過(guò)60人(含60人)，則資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并按規(guī)定登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)，在線繳納面試費(fèi)用，并在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載并打印面試通知書(shū)。

(2)若資格審核合格人數(shù)超過(guò)60人，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。如增加筆試環(huán)節(jié)，資格審核合格人員則須按規(guī)定登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)，在線繳納筆試費(fèi)用，并在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低，按1:10的比例確定入圍面試人員(最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試環(huán)節(jié)具體安排將另行通知。

4.具體考試安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。請(qǐng)資格審核合格人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)公布的考試安排及繳費(fèi)通知?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知及繳費(fèi)的，視為主動(dòng)放棄。

(二)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)公布。

(三)確定初選人員

1.如增加筆試環(huán)節(jié)，則筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5合成為考試最終成績(jī)，否則以面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī);依據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定初選人員名單。若出現(xiàn)初選人員最終成績(jī)并列的情況，則按筆試成績(jī)(若增加筆試環(huán)節(jié))、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)歷年限等擇優(yōu)確定。

2.初選人員確定后，須在體檢前現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)資格審核各項(xiàng)證明材料原件。如出現(xiàn)資格、證明材料與崗位要求不符或無(wú)法提交真實(shí)證明材料原件等不能聘用的情形，取消考生初選資格，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)入圍人員最終成績(jī)并列的情況，按照確定初選人員方式處理)。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，進(jìn)行擬聘用公示，公示時(shí)間為3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

(六)員工錄用

1.公示期滿無(wú)異議的聘用人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到中共合肥市委辦公室工作，合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同。因擬聘用公示有異議、主動(dòng)放棄、未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位人員中按最終成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補(bǔ)有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

3.擬聘用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

1.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的繳費(fèi)人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

4.聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-65129910

報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2023年6月12日