2023年阜陽(yáng)臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)臨泉縣教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共阜陽(yáng)市委 阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引才原則

引才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引才崗位

引進(jìn)急需緊缺人才33名(崗位表見(jiàn)附件1)。引才公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)(https://www.linquan.gov.cn)、臨泉先鋒網(wǎng)(https://www.lqxfw.gov.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。

三、引才條件

引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生(本科為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))、公費(fèi)師范生或“雙一流”院校(師范類(lèi))本科生，具有招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證，符合引進(jìn)崗位條件且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

年齡“35周歲以下”為“1987年6月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.臨泉縣域內(nèi)在編人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至6月30日24:00(以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者將以下材料原件掃描成PDF格式(文件名格式：姓名+崗位名稱(chēng)+崗位代碼)發(fā)送至指定郵箱rsk12345@163.com。

1.按規(guī)定填寫(xiě)并由本人簽字的《臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上的電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過(guò)2M;

2.居民身份證(正反面);

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證。2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;2023年畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供2023年7月31日前可取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)(或證書(shū)編號(hào))的書(shū)面承諾;持海外學(xué)歷的，需提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。

(二)資格初審

資格審查貫穿本次引才工作的全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

由縣教育局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣教育局會(huì)同縣人社局對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格審查時(shí)需帶上相關(guān)證書(shū)、證件、證明原件及復(fù)印件(本人需在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件4)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件留存，同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。

本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格復(fù)審的人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單在臨泉縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)筆試

若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員少于或等于30人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試;若通過(guò)資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線(xiàn)，不合格者不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成總成績(jī)。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施。面試由無(wú)生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分;兩項(xiàng)總分不低于75分方有錄取資格。根據(jù)引才計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，則按無(wú)生上課成績(jī)高低排序。如再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)?cè)谂R泉縣政府網(wǎng)公示。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察對(duì)象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

(七)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(jìn)(聘用)人員須與用人單位簽定5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得以辭職、交流(調(diào)動(dòng))、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。

(八)薪酬待遇

1.納入編制管理，享受事業(yè)單位工資待遇。

2.經(jīng)審核符合條件的可享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

五、紀(jì)律要求

1.本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3.在招聘工作期間，考生電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

4.本次人才引進(jìn)面試費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

咨詢(xún)電話(huà)

0558-3963317 臨泉縣教育局人事股

監(jiān)督電話(huà)

0558-3961776 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

附件：1.2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表

3.同意報(bào)考證明

4.資格復(fù)審材料清單

2023年6月12日

附件：附件1：2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表 (1).docx [141.1 KB]

附件：附件2：臨泉縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才資格審查登記表.docx [172.4 KB]

附件：附件3：同意報(bào)考證明.docx [163.4 KB]

附件：附件4：資格復(fù)審材料清單.docx [171.1 KB]