2023年蕪湖市鳩江區(qū)白茆鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部招聘補充公告

為大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，改善我鎮(zhèn)村(社區(qū))干部隊伍結構，培養(yǎng)一支素質高、數(shù)量足、結構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工作重任的青年后備干部隊伍，為村(社區(qū))“兩委”班子隊伍儲備人才。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源公司蕪湖分公司公開選拔一批村(社區(qū))后備干部。根據(jù)2023年5月22日—6月2日的報名實際情況，非定向崗位沒有達到公告要求的開考比例，現(xiàn)將該崗位的報名時間延長至6月9日下午17:00，已報名人員無需重復報名，具體補充公告如下：

一、崗位設置

二、報考條件

1、堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派;事業(yè)心和責任感強，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神。

2、具有正常履職的身體條件;

3、戶籍在白茆鎮(zhèn);戶籍不在白茆鎮(zhèn)，但在白茆鎮(zhèn)生活或工作一年以上的(提供住房、租房、工作等相關證明)。

4、年齡原則上要求在35周歲以下(1988年6月1日以后出生);學歷原則上要求大專及以上學歷(2023年7月30日前可取得證書的;退役軍人、中共黨員(含預備黨員)，經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組研究同意，學歷可放寬至高中，年齡可放寬至40周歲以下(1983年6月1日后出生)。

5、有下列情形之一的，不予報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的;

(3)曾因違法受過治安處罰的;

(4)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的人員;

(5)受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員;

(6)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(7)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(8)被人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的;

(9)本人(包括直系家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件等工作中違紀違法的;

(10)其它經(jīng)公選領導小組認定不宜報考的。

6、回避制度：凡與現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村(社區(qū))后備干部。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格;已經(jīng)錄用的，取消后備干部資格。

三、招考程序

采取筆試、面試相結合的方式，筆試和面試均由皖信公司組織開展。

1、報名與資格審查

報名：本次招考報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。符合條件者，登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進行網(wǎng)絡報名，另下載《誠信考試承諾書》打印后手寫簽字并上傳。(詳見附件)

注：每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

資格審查：資格審查通過后，由皖信公司通過短信形式通知考生。同時，資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，隨時取消相關資格。

報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，原則上撤銷該選拔崗位，確因崗位需要的，經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組研究后可以放寬，但不得低于2:1。

2、筆試

筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分，主要考核內容為黨在農村的路線方針政策、時事政治、基本黨務政務知識、計算機基礎、鄉(xiāng)村振興、農業(yè)農村、公文寫作等崗位應知應會的知識。筆試時間、地點另行通知。筆試成績設置最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線不得進入面試環(huán)節(jié)。

退役軍人可根據(jù)服役年限享受筆試成績加分，具體為：服役滿2年的，加2分;服役滿5年的，加3分;服役滿8年及以上的，加4分。筆試加分所涉及的證書及相關證明材料在報名時需要上傳原件掃描件，未上傳者視為無加分項。

本次筆試不指定任何教材，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3、面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例(經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組研究后放寬的，比例為2:1)確定各招聘崗位參加面試人員名單。面試主要測試應試者組織協(xié)調、綜合分析、語言表達、應急處理等能力。面試科目滿分為100分。面試成績設置最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線不得錄用。

4、成績合成。按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績，按1:1的比例由高到低確定進入體檢、考察的人員，以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。如總成績相同，則通過加試確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

5、體檢和組織考察。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察參照事業(yè)單位招考有關規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。

6、確定人選。經(jīng)體檢和領導小組考察合格后，報鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬任人選在白茆鎮(zhèn)政府公示欄、“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿無異議后確定為村(社區(qū))后備干部，并辦理登記備案手續(xù)，公示不合格的，取消相應人選資格。

7、皖信公司聯(lián)系人：劉老師、聯(lián)系電話：13855302340(微信同號)

四、錄用辦法及待遇

1、根據(jù)公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。

2、對報考后備干部的擬錄取人員，必須服從鎮(zhèn)黨委工作分配(如不服從分配的取消錄取資格)。對正式錄用的后備干部，采取試用期制度，試用期半年，試用期間工資2500元/月(享受五險)。

試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村正式后備干部，享受工資(參照村居兩委干部標準計算)、五險一金、綜合考核獎金等。試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。

3、其他未盡事宜，以鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組解釋為準。

五、組織領導

為保證此次招聘順利進行，特成立白茆鎮(zhèn)2023年公開選拔村(社區(qū))后備干部領導小組，鎮(zhèn)紀委對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘考試過程中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試成績和錄用資格。

2023年6月5日

誠信考試承諾書.docx