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2023年安徽建筑大學(xué)公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
2023-06-03 17:59:37閱讀()安徽建筑大學(xué)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就我校編制外公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
序號(hào) | 崗位類(lèi)別 | 崗位代碼 | 學(xué)歷學(xué)位 | 學(xué)科專(zhuān)業(yè) | 年齡 | 其他 | 數(shù)量 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 實(shí)驗(yàn)技術(shù) | 202304 | 研究生/碩士及以上 | 土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程 | 30周歲以下 | 2 | |
2 | 實(shí)驗(yàn)技術(shù) | 202305 | 同上 | 物理學(xué)、物理電子學(xué) | 30周歲以下 | 2 | |
3 | 實(shí)驗(yàn)技術(shù) | 202306 | 同上 | 電氣工程 | 30周歲以下 | 1 | |
4 | 實(shí)驗(yàn)技術(shù) | 202307 | 同上 | 設(shè)計(jì)學(xué) | 30周歲以下 | 工學(xué)學(xué)位 | 1 |
5 | 其他 | 202308 | 同上 | 工程管理、土木工程 | 30周歲以下 | 2 | |
6 | 財(cái)務(wù) | 202309 | 同上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì) | 30周歲以下 | 3 | |
7 | 圖情檔案 | 202310 | 同上 | 檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)類(lèi) | 30周歲以下 | 1 | |
8 | 圖情檔案 | 202311 | 同上 | 圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息類(lèi) | 30周歲以下 | 1 | |
9 | 教師 | 202312 | 同上 | 體育學(xué)[水上運(yùn)動(dòng)(龍舟、漿板、皮劃艇專(zhuān)項(xiàng))、擊劍(佩劍)、乒乓球?qū)m?xiàng)] | 30周歲以下 | 具有國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí) | 1 |
10 | 教師 | 202313 | 同上 | 體育學(xué)(舞龍舞獅、武術(shù)套路專(zhuān)項(xiàng)) | 30周歲以下 | 武術(shù)套路專(zhuān)項(xiàng)須具有國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí) | 1 |
合計(jì) | 15 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘計(jì)劃中相關(guān)崗位條件。其中崗位202307,須為工學(xué)學(xué)位;崗位202312、202313,要求一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)的,須與要求專(zhuān)項(xiàng)一致。
(五)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)要求在2023年7月31日前取得;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(六)年齡一般不超過(guò)30周歲(1993年1月1日及以后出生)。
(七)適應(yīng)崗位要求的身心條件。
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為:http://recruit.ahjzu.edu.cn。報(bào)名時(shí)間為2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息,提供有效通信方式,并上傳相關(guān)材料(證明材料按照附件內(nèi)提供的模板上傳):
1.本人有效居民身份證;
2.大學(xué)本(專(zhuān))科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
4.有附加條件的崗位,需提供相應(yīng)證明材料,如:等級(jí)證書(shū)等;
5.在職人員報(bào)考的,需提供單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾;
6.本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,6月14日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在6月14日23:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于6月15日23:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加考試,同時(shí)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(逾期未確認(rèn)并打印筆試準(zhǔn)考證的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月14日23:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、考試考核
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式??荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試。
筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
考試時(shí)間為2023年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
(二)資格復(fù)審及心理測(cè)試。
參加面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書(shū)并參加學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試,測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考,不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。不按時(shí)參加心理測(cè)試的,資格復(fù)審視為不合格。
資格復(fù)審及心理測(cè)試時(shí)間為2023年6月23日(星期五)下午(如因特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
(三)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,面試成績(jī)低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間為2023年6月24日(星期六)(如因特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
(四)技能測(cè)試。
技能測(cè)試著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
考試時(shí)間為2023年6月24日(星期六)(如因特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
六、成績(jī)合成
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、30%、30%。成績(jī)合成時(shí),所有成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法排序。
七、體檢與考察
體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,予以錄取聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同,實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用(勞動(dòng))合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
十、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
自公告發(fā)布之日起請(qǐng)保持電話(huà)暢通,隨時(shí)關(guān)注安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。
咨詢(xún)電話(huà):0551-63828027
監(jiān)督電話(huà):0551-63828080
聯(lián) 系 人:鄭老師
本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽建筑大學(xué)
2023年6月1日
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