2023年合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘公告

未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“合肥未來科技公司”)是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司全資子公司。公司于2023年5月成立，注冊(cè)資本6億元，致力于構(gòu)建“科創(chuàng)戰(zhàn)略承載區(qū)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、科技金融示范區(qū)、產(chǎn)城融合典范區(qū)、城市氣質(zhì)展示區(qū)”為一體的國內(nèi)一流科技產(chǎn)業(yè)園，從而實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)、資本、人才、服務(wù)的深度融合，構(gòu)建全新的創(chuàng)新生態(tài)體系，助力合肥市科技創(chuàng)新策源地和新興產(chǎn)業(yè)集聚地建設(shè)。

公司以合肥市十四五戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，布局合肥未來科技產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，通過“筑巢引鳳”，招引各類“專精特新”“小巨人”“高成長”企業(yè)總部及高端金融服務(wù)機(jī)構(gòu)落戶園區(qū)，打造“創(chuàng)投城市大街”、“眾創(chuàng)空間+孵化器+新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”全場景科創(chuàng)生態(tài)園、“科里科氣”城市氣質(zhì)展示中心、“創(chuàng)新孵化-研發(fā)-中試-產(chǎn)業(yè)化”為一體的產(chǎn)業(yè)載體體系以及公共服務(wù)平臺(tái)，匯集全球科研精英和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)，建設(shè)集“基礎(chǔ)研究-應(yīng)用研究-成果轉(zhuǎn)化-企業(yè)孵化-產(chǎn)業(yè)投資-資本服務(wù)-產(chǎn)業(yè)服務(wù)”為一體的窗口和平臺(tái)，優(yōu)先推進(jìn)創(chuàng)新改革舉措先行先試，推動(dòng)科技成果就地交易、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用，形成“政產(chǎn)學(xué)研金服用”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)體系。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:

1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件;

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情形之一的不得招錄:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員;

5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、公示與聘用等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘公告在市國資委官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、合肥百幫人力微信公眾號(hào)等公開渠道發(fā)布，本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員掃描文末二維碼進(jìn)入合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)、投遞簡歷并同步發(fā)送以下材料至郵箱hfrcfzjt@163.com。郵件主題按“未來科技+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。

1.合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表(附件2)

2.身份證(正反面)掃描件;

3.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證掃描件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。);

4.相關(guān)資格證書、證明掃描件;

5.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提供：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或公積金)繳費(fèi)證明等;

6.報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月29日9：00至6月19日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞一個(gè)崗位，如同時(shí)投遞多個(gè)崗位，由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡歷篩選，對(duì)報(bào)考人員的有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格或職稱證書等材料進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信或郵件等方式發(fā)送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

3.考生應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)面試

面試人選的確定為依據(jù)筆試成績從高到低，面試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，未達(dá)到以上比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過短信或郵件等方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際合作、表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考察，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢與背景調(diào)查

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低等額確定崗位體檢及背景調(diào)查人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績從高到低順序排序)。體檢參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，放棄參加體檢或體檢合格人選缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過三次。

背景調(diào)查工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況等情況。一旦查實(shí)有弄虛作假者，將取消其錄用資格，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞延補(bǔ)錄次數(shù)不超過三次。

(五)公示與聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(一)試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)試用期滿考核合格后予以轉(zhuǎn)正，工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。

(二)聘用人員按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(三)正式錄用人員需一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“30周歲及以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月30日，在校期間參加實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷。

(三)報(bào)名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)其進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員，筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

六、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-65633275;

(二)監(jiān)督舉報(bào)：0551-62620773。

附件:1.合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年度招聘需求計(jì)劃表.xlsx

2.招聘報(bào)名表.doc

合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2023年5月29日