2023年阜陽(yáng)師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

為做好2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《教育部等八部門關(guān)于加快構(gòu)建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作。招聘考核工作小組辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

本次專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃為8人，其中男性4人、女性4人，全部納入學(xué)校正式事業(yè)編制，具體招聘計(jì)劃如下：

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.符合我校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷(碩士研究生)要求，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年1月1日及以后出生)，具有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲(1988年1月1日及以后出生);

8.崗位所需的其他條件;

9.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)招聘對(duì)象還必須同時(shí)滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)。黨員證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時(shí)間須為報(bào)名截止時(shí)間前3個(gè)月內(nèi)，其他組織出具的證明無(wú)效;

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作;

3.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力;

4.具備較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作;

5.普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)階段需擔(dān)任學(xué)生干部一學(xué)年以上(有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者除外);

6.未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/)，在線注冊(cè)并上傳資格復(fù)審材料清單(詳見附件1)中所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2023年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料。應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。在線報(bào)名材料的接收、初審由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)。

報(bào)名起止時(shí)間：2023年6月2日上午11:00-6月9日上午11:30之前(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名過(guò)程中如遇系統(tǒng)故障等技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)于工作日上班時(shí)間撥打0558-2591539進(jìn)行解決。

六、資格審核

(一)部門初審

1.審核時(shí)間：2023年6月2日-6月9日下午5:00之前。

2.審核程序：學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作處須在規(guī)定的工作日內(nèi)按照2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告等要求，通過(guò)招聘管理平臺(tái)完成報(bào)名材料初審工作，明確部門審核意見，并于2023年6月12日上午9:00前報(bào)送《2023年專職輔導(dǎo)員資格初審合格人員一覽表》。人事處根據(jù)學(xué)生工作處資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可來(lái)校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

請(qǐng)應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后及時(shí)查看系統(tǒng)報(bào)名審核結(jié)果或人事處網(wǎng)站，如有疑問(wèn)，電話聯(lián)系工作人員確認(rèn)(聯(lián)系人及電話：董老師，0558-2593176)。

(二)學(xué)校復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間：2023年6月17日(周六)上午8:00—11:30。

2.復(fù)審程序：應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶《2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單》(附件1)規(guī)定的相關(guān)材料到阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓東側(cè)102、104教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫承諾書。應(yīng)聘者須按附件1要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。

3.復(fù)審相關(guān)材料：

(1)應(yīng)聘人員均需提供身份證、本科及碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書。暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書。執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)簽約無(wú)紙質(zhì)版就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具的暫未簽約證明(含姓名、身份證號(hào)碼、專業(yè)及未簽約狀態(tài)等信息);

(2)國(guó)(境)外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件;

(3)報(bào)名截止時(shí)間前3個(gè)月內(nèi)(2023年3月9日-6月9日)的黨員證明;

(4) 2023年畢業(yè)的定向生、委培生，須由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)提供同意報(bào)考證明;

(5)在職人員報(bào)名時(shí)，必須提供現(xiàn)工作單位人事處(或人力資源部門)的同意報(bào)名函(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，必須在同意報(bào)名函中注明是否已滿足所在單位的最低服務(wù)年限要求、未滿足所在單位的最低服務(wù)年限要求者不得報(bào)考);

(6)要求有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，須提供所在單位人事部門或?qū)W生工作部門出具的工作經(jīng)歷證明;

(7)要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，需提供學(xué)生干部任職情況證明(一學(xué)年及以上)。

4.資格審核必須是應(yīng)聘者本人到場(chǎng)辦理，不得委托他人代辦，應(yīng)聘人員提供各類證明材料(包括黨員證明、同意報(bào)名函、工作經(jīng)歷、學(xué)生干部任職情況等)時(shí)需在正文中注明應(yīng)聘者本人的身份證號(hào)碼?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。6月17日中午11:30前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復(fù)審不通過(guò)。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員。

6.應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名時(shí)預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

7.比例要求：學(xué)校資格復(fù)審確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

七、考試考核

2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)專職輔導(dǎo)員公開招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織?？己朔绞桨üP試和面試。

(一)筆試

1.時(shí)間：2023年6月17日(周六)下午2:30-4:30，下午2:45后禁止遲到考生入場(chǎng)，筆試地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

2.分值：滿分100分，按40%計(jì)入考核總分。

3.內(nèi)容：主要考察專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和職業(yè)能力，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政〔2014〕2號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號(hào)令)、《新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(二)面試

1.時(shí)間：2023年6月18日(周日)上午8：00開始，8：00后禁止遲到考生入場(chǎng)。

2.地點(diǎn)：阜陽(yáng)師范大學(xué)西湖校區(qū)正行樓5樓。

3.分值：滿分100分，按60%計(jì)入考核總分。

4.內(nèi)容：主要考察在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過(guò)程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。

5.面試考核專家組成員一般不少于7人，均為校外專家。面試考核成績(jī)打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。考核成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

八、成績(jī)合成

(一)考核成績(jī)采用百分制，將筆試和面試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。

(二)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0558-2596174。

(二)學(xué)生工作處成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

(三)要求有學(xué)生干部經(jīng)歷的，應(yīng)聘者本人需本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部。“學(xué)生干部”具體包括：

1.班委會(huì)成員有班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、生活委員、文娛委員、體育委員、心理委員;

2.班級(jí)團(tuán)支部委員會(huì)成員有團(tuán)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員;

3.校(院系)團(tuán)委(團(tuán)總支)委員會(huì)成員有團(tuán)委(團(tuán)總支)副書記、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);

4.學(xué)生黨支部委員會(huì)成員有黨支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員;

5.校(院系)學(xué)生會(huì)(學(xué)生分會(huì))成員有學(xué)生會(huì)(學(xué)生分會(huì))主席、副主席，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);

6.校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員有社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員單位的正副職。

學(xué)生干部經(jīng)歷證明需提供任職單位(學(xué)校主管職能部門或院、系)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明;在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(四)面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

(五)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)校可以按照相關(guān)規(guī)定和程序，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(七)已經(jīng)被我校今年其它崗位公示的擬聘人員，不得參加本次專職輔導(dǎo)員的報(bào)名、資格復(fù)審及考核環(huán)節(jié)。

(八)本辦法適用于2023年度專職輔導(dǎo)員的招聘，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-2596798(鄭老師)。未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁(yè)通知。

特此公告。

阜陽(yáng)師范大學(xué)

2023年5月24日

附件：

1.2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員資格審核材料清單

2.2023年度阜陽(yáng)師范大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員申請(qǐng)表