2023年池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

‍2023年池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司面向社會公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃共2名。具體崗位計(jì)劃見下表。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年5月(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

招聘對象須具有崗位所需條件(具體見上表)且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，品行端正;

2、熱愛新聞事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、服從安排;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康;

4、崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年5月19日09:00至5月26日16:00，逾期不再受理。電子郵箱：936941551@qq.com

報(bào)考人員應(yīng)下載簽署“誠信承諾書”(附件1)，下載填寫《資格審查表》(附件2)，以PDF格式或掃描件連同本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)一起打包并署名，通過電子郵件發(fā)送至936941551@qq.com。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

通過資格審查的報(bào)考人員，池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司將擇期通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。

為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格復(fù)審方式進(jìn)行。資格復(fù)審須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員發(fā)放技能考核通知書。

(三)考試

考試為專業(yè)技能考核。由池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司組織實(shí)施。

專業(yè)技能考核主要考核報(bào)考人員的專業(yè)技能，滿分為100分。

專業(yè)技能考核測試內(nèi)容為短視頻拍攝與制作。

專業(yè)技能考核地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體測試時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)技能考核通知書。

專業(yè)技能考核設(shè)立最低合格線為70分。

報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和專業(yè)技能考核通知書參加技能考核。

(三)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者專業(yè)技能考核成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。擬招聘人選缺額的，按技能考核成績依次等額遞補(bǔ)。

1、體檢由池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司組織，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2、考察由池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司負(fù)責(zé)組織，并派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，核實(shí)相關(guān)情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等)。

體檢考察出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按技能考核成績依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示、辦理聘用手續(xù)

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

(五)待遇

受聘人員工資待遇與池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司聘用人員待遇相同。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(二)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州新聞網(wǎng)(http://www.chiznews.com/)、池州新聞微信公眾號、池州新聞客戶端和池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)陸續(xù)公布。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(四)本公告由池州市現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：

0566-2039625(池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司)

考務(wù)咨詢電話：

0566-2030648(池州市傳媒中心人力資源部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2029950(池州市傳媒中心機(jī)關(guān)紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

池州現(xiàn)代報(bào)業(yè)出版發(fā)行有限公司

2023年5月19日

附件1：誠信承諾書.docx

附件2：資格審查表.doc