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2023年阜陽太和縣教育系統(tǒng)第一批急需緊缺人才引進公告

2023-05-22 17:39:18閱讀()太和縣人民政府

為進一步加強太和教育師資隊伍建設，優(yōu)化師資結(jié)構，根據(jù)阜陽市委組織部《關于開展2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作的通知》精神，現(xiàn)就人才引進工作公告如下：

一、引才計劃

2023年第一批計劃引進急需緊缺人才27人，具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2023年第一批急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。公告同時在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。

二、引才條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康;

2.每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試;

3.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

4.具備相應專業(yè)學歷(相應畢業(yè)證和學位證)和相應學段學科教師資格證。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

5.引進崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學建設高校和一流學科建設高校;

6.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門加蓋公章的同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.本縣在編教師。

三、引進程序和時間安排

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公布之日起至2023年6月4日24:00(以電子郵件收到時間為準)。

2.報名方式：采取線上報名方式進行，并使用本人有效居民身份證進行報名。報考人員需提供材料：身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、個人業(yè)績材料(崗位職責和要求中提及的)、《太和縣教育系統(tǒng)人才引進資格審查登記表》(見附件2)等。注：①尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。②在職在編報考人員需提供由主管部門出具的同意報考證明(見附件3)。③未取得相應教師資格證書的人員須提供中小學教師資格考試合格證明和本人在2023年7月31日前可取得報考崗位要求的教師資格證書(或證書編號)的書面承諾。

以上報考材料按順序?qū)⒃呙璩蒔DF放入文件夾中(文件夾和郵件標題命名格式：大學+姓名+報考學校名稱+學段學科)，擬報考太和中學的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱：ahthzx@126.com;擬報考太和一中的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱149584369@qq.com;擬報考太和二中的人員，電子版材料發(fā)送至郵箱：552134932@qq.com。

(二)資格復審

1.初審通過的人員參加資格復審時需帶上相關證書、證件、證明原件和復印件到現(xiàn)場進行復審，逾期視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。

2.資格復審時間：2023年6月中旬，參加資格復審人員名單、時間、地點及有關事項請關注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

3.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格復審的人員少于崗位引進計劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。

(三)筆試

資格復審結(jié)束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于20人，則此崗位報考人員直接進入面試;若通過資格復審的同一崗位報考人員超過20人，則此崗位增加筆試。

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》，內(nèi)容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。筆試不指定考試輔導用書。

(四)面試

面試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由面試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若面試總分相同，則依據(jù)無生上課成績從高到低排序;若報考人員的面試總分和無生上課成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。面試總分須不少于80分，方有錄取資格。參加面試人員名單及有關事項請關注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

(五)體檢和考察

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

(六)公示與聘用

1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結(jié)束后不再遞補。

2.公示無異議人員，按照有關規(guī)定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定或2023年應屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消聘用資格。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

四、薪酬待遇

1. 聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2. 符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。

五、組織領導與監(jiān)督

人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施(面試考官均從異地聘請)，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。