2023年六安安徽杭城建設(shè)投資有限公司面向社會公開招聘公告

安徽杭城建設(shè)投資有限公司其子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

安徽杭城建設(shè)投資有限公司是經(jīng)舒城縣政府批準，2010年6月成立的國有企業(yè)。主要是行使國有資本投資主體職能，負責城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理，組織國有資本運營管理，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

三、招聘計劃

安徽杭城建設(shè)投資有限公司面向社會公開招聘30名工作人員，其中城市管理輔助崗位10人，網(wǎng)格員崗位20人 。

四、招聘條件

(一)年齡：35周歲及以下(1987年5月31日后出生)，高中及以上學歷;

(二)具有舒城戶籍或配偶為舒城戶籍;

(三)遵紀守法，無不良行為記錄;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)杭埠鎮(zhèn)現(xiàn)有聘用人員不得報名參加本輪招考;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點在杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局(開發(fā)區(qū)綜治辦三樓，電話號碼：0564-2796967)。

報名時間：2023年5月15日至5月20日(上午08:00-11:30，下午14:30-17：30)，逾期不再補報。

考生須填寫《安徽杭城建設(shè)投資有限公司招聘人員報名資格審查表》，提交近期免冠2寸正面證件照4張，相關(guān)證件原件、復印件2份?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或已通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

六、考試

(一)筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》，成績滿分100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。筆試和面試成績各占總成績的比例為5:5。

(二)考試時間、地點、具體要求另行通知;考試時應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證等相關(guān)證件。本次考試不需要繳納筆試費用。

(三)相關(guān)加分細則：對符合下列情況的給予綜合加分：①是退伍軍人的加5分;受過部隊表彰的，嘉獎一次加3分，三等功加10分，各類表彰嘉獎可累計加分;②有計算機操作技能證書的，初級證書加2分，中級證書加5分，高級證書加10分;

(四)為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線合成總成績不得低于60分(含60分)，否則，不得進入下一程序。

(五)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢的人員名單。

七、考察

考察工作由安徽杭城建設(shè)投資有限公司組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、體檢

體檢工作由安徽杭城建設(shè)投資有限公司組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄體檢資格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，進行公示，公示期為3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用管理

招聘人員按規(guī)定實行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。最低服務(wù)期為兩年，最低服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得以調(diào)離、辭職等名義離開工作崗位，若受聘人員自動離職或以其他方式離開現(xiàn)在工作單位的，安徽杭城建設(shè)投資有限公司一律以辭退處理。5年內(nèi)不得再次報考杭埠鎮(zhèn)國有企業(yè)招考，受聘人員須退還安徽杭城建設(shè)投資有限公司的招聘費用。

十一、薪酬待遇

工資按照安徽杭城建設(shè)投資有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。試用期工資1800元/月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同并購買五險，綜合待遇由基本工資、績效工資、工齡工資、加班工資、雙休補助和滿勤獎等構(gòu)成。

十二、有關(guān)事宜

1.本《公告》由安徽杭城建設(shè)投資有限公司負責解釋。

2.咨詢電話：0564-2796967

附件：1.《安徽杭城建設(shè)投資有限公司招聘人員報名資格審查表》

2.《安徽杭城建設(shè)投資有限公司2023年度公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

3.《報名、考試誠信承諾書》

安徽杭城建設(shè)投資有限公司

2023年5月10日