2023年合肥市經(jīng)開區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

2023-05-12 15:29:47閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體要求見附件《公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.中華人民共和國公民,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行,無違紀(jì)違法行為。

2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好。工作細(xì)致,服務(wù)態(tài)度親切,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理。

4.具體崗位要求的其他資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”,截止時(shí)間為2023年5月11日,足年計(jì)算,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月19日9:00—2023年5月23日16:00,逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求:

(1)報(bào)考人員按照要求填寫《資格審查表》信息,須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20—200kb);報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年5月23日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報(bào)考人員于2023年5月24日17:00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費(fèi),未按期繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準(zhǔn)考證,逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束,報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到規(guī)定比例方可開考。未達(dá)到開考比例的,則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理等,滿分100分。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間定于2023年5月27日上午,地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按附表中規(guī)定的面試入圍比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、個(gè)人參保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同證明,101崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)一次。

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

6.資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(四)面試

1.面試成績滿分100分,成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知書。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(筆試和面試按5:5的比例合成后成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則通過考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢不合格,或因某種原因放棄的,所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

4.考察:體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式:(1)皖事通在線申請(qǐng);(2)前往戶籍所在地派出所開具。

(六)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示,公示期為7天,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,上崗人員費(fèi)用為每人每年6.5萬元,含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及綜合服務(wù)費(fèi)。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消報(bào)考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)45元,面試費(fèi)80元。

(五)咨詢電話:0551-62980775/62980778

附件:《公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年5月12日


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