2023年蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘公告

根據(jù)《蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘辦法 (試行)》，為做好2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘工作，現(xiàn)就本次公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

見本公告附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘計劃一覽表中年齡要求的“45周歲以下”為“1978年1月1日(含)后出生”。崗位所需的工作經歷截止時間為招聘公告發(fā)布之日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算(在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網上提交應聘材料

1.報名時間：

2023年5月11日至5月26日16:00(以收到郵件時間為準)，請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。

2.報名辦法：

填寫畢業(yè)生報名登記表(見本公告附件2或3)和個人簡歷(見本公告附件4)至學校招聘郵箱：byrszp@bbmc.edu.cn.

郵件主題為“應聘XXX崗位”。

網上報名添加附件時請將報名表命名為“XXX某某某”，簡歷命名為“XXX某某某簡歷”(XXX為崗位代碼，某某某為報考者姓名)，如“01102張三”及“01102張三簡歷”。

注意：填寫報名登記表時請勿修改登記表設置的格式參數(shù)。報名登記表要粘貼電子照片(小二寸證件照)，登記表和簡歷的大小不能超過2M，發(fā)送時在同一郵件內分別上傳，不要以壓縮包的形式發(fā)送。不按要求發(fā)送報名登記表和簡歷者，報名無效。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致?，F(xiàn)場確認時核對相關證書原件，錄用后核對檔案，凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試并簽署《蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書》(見本公告附件5)。

(二)資格審核

1.資格初審。

人事處會同用人單位根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。核減或取消崗位情況將在學校官網上公布。

2023年6月5日在蚌埠醫(yī)學院官方網站通知公告欄(http://www.bbmc.edu.cn/)公告通過資格審核人員名單，未通過者不再一一通知。

2.資格復審和現(xiàn)場確認。

確認時間： 6月9日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

現(xiàn)場確認地點將于6月5日公告中說明。

網上報名資格初審合格者，需進行資格復審和現(xiàn)場確認。

現(xiàn)場確認需攜帶的材料：身份證、近期二寸免冠照片2張、本科畢業(yè)證和學位證等。

注意：以上材料均須原件及一份復印件，相關材料不全不予受理現(xiàn)場確認報名。

其中：“須具有5年以上相關崗位工作經歷”證明材料包括勞動合同、社會保險繳費證明等材料。

資格復審合格的報考人員，須進行誠信承諾簽字。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不予受理報名，取消報名資格。

通過資格審核的報考人員，在規(guī)定的時間內未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。

五、考試考核

考核采用專業(yè)技能測試及結構化面試相結合的評價方式。

學校成立招聘工作專家組，原則上5-7人，其中校外專家原則上不低于1/2。成績計算方式：

總成績的計算方法為：專業(yè)技能測試成績×40%+結構化面試成績×60%。其中，專業(yè)技能測試成績低于60分不予錄取;崗位面試競爭為1：1者，面試成績低于60分者不予錄取。

專業(yè)技能測試和結構化面試結束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。

六、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

七、公示

對體檢、考察均合格者，經學校研究確定為擬聘用人員，其名單在學校網站公告欄公示5天。

八、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定組織辦理錄用手續(xù),錄用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332(紀委辦公室)。

(二)應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)最終擬聘用人員必須在規(guī)定的報到日期前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校取消錄用資格。

(五)本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學院人事處負責解釋。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師，彭老師，阮老師

聯(lián)系電話：0552-3175036

地址：蚌埠市東海大道2600號，郵編233000

電子郵箱：byrszp@bbmc.edu.cn

單位主頁：www.bbmc.edu.cn

特此公告。

蚌埠醫(yī)學院

2023年5月11日

附件：

1.2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘崗位表

2.本科畢業(yè)生報名登記表

3.碩士畢業(yè)生報名登記表

4.簡歷模板

5.蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書

附件【附件1 2023年度蚌埠醫(yī)學院成熟型人才招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2 本科畢業(yè)生報名登記表.docx】

附件【附件3 碩士畢業(yè)生報名登記表.docx】

附件【附件4 個人簡歷模板.docx】

附件【附件5 蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書（成熟型人才）.docx】