2023年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，現(xiàn)將合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.有志于從事開(kāi)發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);

6.年齡35周歲以下(1987年5月6日及以后出生);

7.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(5)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(7)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(8)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(9)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、管委會(huì)研究和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1.考生登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月16日9：00至5月22日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤、符合崗位要求，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠(chéng)信檔案。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月23日16：00前登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生于5月24日16：00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為5月25日9：00-12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的考生沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月1日至6月2日從人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀(guān)性試題，申論為主觀(guān)性試題，滿(mǎn)分均為100分。筆試總成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例合成。按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的中共黨員證明材料、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料。以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件。其中：

1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明);持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū))。以上人員不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試申論成績(jī)高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由區(qū)黨建工作部(組織人事局)統(tǒng)一組織實(shí)施。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的員額內(nèi)人員，與管委會(huì)在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策

1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用(見(jiàn)習(xí))期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.工作平臺(tái)：根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)各社區(qū)委(街道層級(jí))、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監(jiān)督管理

本次招聘工作接受合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其它

1.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980778、62980775

監(jiān) 督 電 話(huà)：0551-63679142

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事局

2023年5月6日

合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表