2020年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘人才公告

為做好2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人才公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2020年崗位需求計(jì)劃》(附件1)

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)學(xué)歷學(xué)位和其它要求：必須獲得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。9000411崗位應(yīng)聘者應(yīng)為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》、《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》(附件2、3)并附個(gè)人簡(jiǎn)歷打包，以附件形式發(fā)送至郵箱(aykqrs@126.com)。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”格式，不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審。醫(yī)院審核應(yīng)聘人員資料，通過(guò)審核人員以郵件方式通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)名者注意查收郵件。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，時(shí)間另行通知。以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)請(qǐng)攜帶填寫(xiě)好的《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》、簡(jiǎn)歷、身份證、已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、2張1寸照片等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件各1份)。

2、應(yīng)聘9000411崗位人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1;應(yīng)聘9000412、 9000413、9000414崗位人員，其現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于2:1;參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)醫(yī)院研究后報(bào)安徽醫(yī)科大學(xué)同意，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布，告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)考核工作

1、筆試，9000411崗位筆試以本專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主，百分制記分。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)，從高到低，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。9000412、9000413、9000414崗位符合報(bào)名條件者直接進(jìn)入面試。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和崗位匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。百分制記分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試內(nèi)容包括自我介紹及專家提問(wèn)兩個(gè)部分。面試時(shí)間為每位考生不超過(guò)5分鐘時(shí)間，需考生準(zhǔn)備自我介紹，自我介紹內(nèi)容包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎(jiǎng)情況五個(gè)方面?？忌晕医榻B期間不得透漏本人姓名，家庭情況或?qū)熜畔⒌壬矸輼?biāo)示信息。

4、面試成績(jī)計(jì)算辦法。各考官所評(píng)分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最低分，去掉一個(gè)最高分，其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出考生得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5、綜合成績(jī)。 9000411崗位按面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。9000412、9000413、9000414崗位人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)，面試分?jǐn)?shù)作為綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)錄取。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名同行專家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或郵件通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0551-65160396。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報(bào)到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入院報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師、杜老師;

聯(lián)系電話：0551-65172126;

通訊地址:安徽省合肥市梅山路81號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)健行樓(老行政樓)五樓人事科(郵編230032)

郵箱：aykqrs@126.com。

附件1：《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2020年崗位需求計(jì)劃》

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表

附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院

2020年8月5日