2023年合肥新華書(shū)店有限公司肥西分公司外包服務(wù)人員招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥新華書(shū)店有限公司肥西分公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

合肥新華書(shū)店有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)系上市公司皖新傳媒全資子公司，是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長(zhǎng)豐、廬江5個(gè)分公司，擁有各類賣場(chǎng)、閱讀空間近100個(gè)，經(jīng)營(yíng)面積80000余平方米，服務(wù)合肥地區(qū)中小學(xué)校、高等院校1000多所。

一、招聘原則

1、公開(kāi)、公平、公正;

2、充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取;

3、人崗匹配，服從調(diào)劑;

4、近親屬回避。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件和任職資格

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2023年 4月 30日17:00，逾期不再辦理。若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn);

2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式(將身份證正反面+學(xué)歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè))發(fā)送至郵箱：fuwuwaibaoshiyebuhuxiaoyun@wanxin-holdings.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);

4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān);

5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。

3、資格審核

1)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格;

2)每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4、考試

1)考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生關(guān)注;

2)考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。

5、體檢和考察

1)對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;

2)初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān);

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄;

4、聘用人員在用工單位(合肥新華書(shū)店有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年;

2、咨詢電話：胡老師0551-63410912;

3、咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年4月27日

附件：《招聘人員報(bào)名表》.docx