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數(shù)字安徽有限責任公司成立于2022年6月,注冊資本8億元。公司為混合所有制企業(yè),納入省屬國有企業(yè)序列,由省國資委管理,業(yè)務(wù)由省數(shù)據(jù)資源局指導(dǎo)監(jiān)督。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺,主營業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項目建設(shè)運營和技術(shù)研發(fā)、政府數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。
現(xiàn)因工作需要,公開招聘30名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才;
(二)依法依規(guī),競爭擇優(yōu);
(三)公開、公平、公正。
二、招聘崗位及條件
各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求,詳見《數(shù)字安徽有限公司公開招聘崗位信息表》。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,堅決貫徹落實黨的路線方針政策,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感,主動擔當作為;
5.具有正確的業(yè)績觀,能夠做到自重自省自警自勵;
6.堅持和維護黨的民主集中制,能夠顧全大局,注重團結(jié)協(xié)作;
7.能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情況之一的人員,不得報考。
1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;
5.存在應(yīng)實行任職回避情形的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)個人網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié),具體安排如下:
(一)報名方式及時間。
1.報名方式。申請人登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)根據(jù)填報要求完成報名程序。每人限填報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2.報名時間。2023年4月26日9:00至2023年5月5日16:00。
3.報名材料。根據(jù)報名提示,線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件及2寸免冠電子照片等相關(guān)材料。
(二)資格審查。
1.個人報名后24小時至2023年5月6日16:00前登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。
網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
2.各崗位進入考試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1,否則取消或核減該崗位。
(三)初試。
具體初試形式、時間、地點及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。
(四)資格復(fù)審。
初試成績公示無異議后,每個崗位根據(jù)初試成績從高到低順序按照不高于3:1的比例(復(fù)試入圍人員最后成績相同的全部列入)確定復(fù)試人選,并對復(fù)試人選進行資格復(fù)審。
復(fù)試人選按照公布的通知要求(資格復(fù)審時間、地點另行通知),持相關(guān)證書材料到指定地點進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時,復(fù)試人選須提供有效身份證、準考證、學(xué)歷證書、國外學(xué)歷認證書或《留學(xué)回國人員證明》(持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,須提供國家教育行政主管部門認可的證明,持國外學(xué)歷證書的人員,須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書)、職稱證書、黨員證明材料、工齡證明、項目經(jīng)歷證明等其他資質(zhì)或獲獎證明材料原件、復(fù)印件。未參加資格復(fù)審視為自動放棄,資格復(fù)審合格者領(lǐng)取復(fù)試通知書,進入復(fù)試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復(fù)審的情形,按該崗位初試成績從高到低順序,依次等額遞補,進行一次有效遞補。
(五)復(fù)試。
具體復(fù)試形式、時間、地點及要求待資格復(fù)審后另行通知。
(六)背景調(diào)查和體檢。
1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。
2.通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進行入職體檢,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程進行,體檢費用由考生自理。
3.如出現(xiàn)擬聘用對象自動放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象,在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補,若出現(xiàn)成績并列,則按復(fù)試成績從高到低進行遞補。
(七)研究審定、公示錄用。
綜合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況,集體研究確定擬聘人選。
背景調(diào)查、體檢均合格的人員,在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5天。公示無異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員。
如未能按時報到或報到后半年內(nèi)中途離職者,視為放棄錄用資格??筛鶕?jù)缺額人數(shù),按綜合成績從高到低依次遞補,遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。
四、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關(guān)制度,享受對應(yīng)職級的薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
五、相關(guān)說明
(一)年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年4月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
(二)“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2023年4月26日。期間,中斷工作的時間不予計算。
(三)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負責。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視其情節(jié)輕重進行處理。
(五)公司有權(quán)根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他
咨詢電話:0551-63438552
數(shù)字安徽有限責任公司
2023年4月26日
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