2023年合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)有限公司安全檢查員招聘簡章

合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)(HefeiXinqiao International Airport)位于安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(北區(qū))，距合肥市老城區(qū)中心31.8公里，為4E級(jí)國際機(jī)場(chǎng)，是長三角區(qū)域樞紐機(jī)場(chǎng)和國際航空貨運(yùn)集散中心。

合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)作為安徽省重要的空中門戶和對(duì)外交流的重要窗口、“區(qū)域性航空樞紐、國際貨運(yùn)集散中心”，2019年完成旅客吞吐量1228.2萬人次、貨郵吞吐量8.7萬噸，年旅客吞吐量和貨郵吞吐量約占全省總量的82%和93%。截至2022年12月底，合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)保障22家航司航班106條航線正常運(yùn)營，通達(dá)國內(nèi)航點(diǎn)74個(gè)航點(diǎn)、國際及地區(qū)航點(diǎn)21個(gè)，在服務(wù)現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)、建設(shè)“翅膀上的安徽”方面發(fā)揮重要作用。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘民航安全檢查員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位及數(shù)量：旅檢安檢員，10名。

(二)主要工作職責(zé)：依據(jù)國家和民航局有關(guān)安全檢查工作的法律法規(guī)，安全檢查員工作職責(zé)主要包括對(duì)出港的國內(nèi)、國際旅客及其行李進(jìn)行安全檢查。

三、招聘條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

(二)身體健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上，無傳染性疾病，無精神病史。符合合肥機(jī)場(chǎng)新員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠承受倒班、夜班工作壓力。

(三)1997年1月1日后出生。

(四)具有國家教育主管部門承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(需在2023年7月31日前畢業(yè))。

(五)持有現(xiàn)行有效的中國民航局職業(yè)技能鑒定中心鑒定的“民航安全檢查員”五級(jí)及以上職業(yè)資格證書。

(六)符合民用航空背景調(diào)查要求，本人及父母均無違法犯罪記錄。

(七)具有下列情況之一者不予招錄：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名材料包括：《合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘登記表》(下載路徑：https://pan.baidu.com/s/1rnSda2X86FCZp8TR_BHSsA

，提取碼：0403)，連同身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、民航安全檢查員職業(yè)資格證書等掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照電子版。

將以上報(bào)名材料打包壓縮，以“安檢員+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱1982366285@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間截至2023年4月20日24:00，逾期不再接受。

(二)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定參加筆試人員名單。通過資格審核人數(shù)未達(dá)到擬招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，可核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

經(jīng)資格初審與簡歷篩選，進(jìn)入筆試的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;2023年4月27日16:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

(三)測(cè)試

測(cè)試采用理論筆試、實(shí)操和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。單項(xiàng)滿分均為100分，并按理論筆試40%、實(shí)操30%、面試30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確認(rèn)排名。

1.理論筆試?？疾鞈?yīng)聘者五級(jí)民航安全檢查員理論基礎(chǔ)知識(shí)。

2.實(shí)操考試。考察應(yīng)聘者崗位實(shí)際操作技能水平。如理論筆試人數(shù)(以通知筆試人數(shù)為準(zhǔn))在招聘計(jì)劃數(shù)5倍(含)以內(nèi)的，全部參加實(shí)操考試，與理論筆試同一天內(nèi)舉行。

如理論筆試人數(shù)(以通知筆試人數(shù)為準(zhǔn))超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍，按理論筆試成績由高到低，取前50名參加實(shí)操考試，理論筆試末位成績相同的，全部進(jìn)入實(shí)操考試。

3.面試?？疾鞈?yīng)聘者職業(yè)性格、工作潛力、崗位匹配度、儀容儀表、溝通交流等方面。根據(jù)理論成績×40%+實(shí)操成績×30%合計(jì)成績由高到低，按照招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試人員。如末位成績相同的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)確定擬錄用人員

根據(jù)綜合成績排名，等比例確定擬錄人員。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.擬錄用人員需按照合肥機(jī)場(chǎng)公司統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.擬錄用人員未通過體檢或背景調(diào)查的，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示與錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

五、其他事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。

(三)首次簽訂勞動(dòng)合同不少于3年。薪酬、福利待遇按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

(四)因體檢、背景調(diào)查、公示等原因被取消錄用資格的，可按照綜合成績排名，遞補(bǔ)同等人數(shù)。

本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥機(jī)場(chǎng)公司所有。

聯(lián)系電話：焦老師(0551-63777186，人力資源部)

董老師(0551-63777190，紀(jì)檢監(jiān)察室)

合肥新橋國際機(jī)場(chǎng)有限公司

2023年4月13日