2020年蚌埠固鎮(zhèn)縣公開招聘編外教師公告

根據我縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，經研究，2020年我縣面向社會公開招聘中小學、幼兒園編外聘用教師?，F就2020年編外教師招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共招聘編外聘用教師180名，其中：初中18名、小學122名、幼兒園40名。

具體招聘崗位及招聘條件詳見：固鎮(zhèn)縣2020年中小學幼兒園編外教師招聘計劃崗位信息(附件)

二、招聘條件

應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法，無違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力。

應聘者須同時具備下列條件：

1.初中具備大學本科及以上學歷(專業(yè)所報崗位學科一致或相近);小學具備大專及以上學歷(專業(yè)不限);幼兒園具備幼兒中師或大專及以上學歷(專業(yè)不限)。

2.年齡為35周歲以下(1984年8月1日及以后出生)。

3.初中具備報考學段及以上與所報崗位學科一致的教師資格;小學具備小學及以上的教師資格;幼兒園具備幼兒教師資格。

4.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名及網上資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“http://guzhen.pzhl.net”，以下簡稱“報名網”。報名時間為：8月12日8:00- 8月17日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄“報名網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網上資格審查

1.報考人員進行網上報名的同時，縣教體局對照招聘條件逐人進行資格審查，于8月18日12:00前完成。

2.報考人員報名后至8月18日可隨時登錄“報名網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月18日8:00至18:00進行一次改報，逾期不再受理。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“報名網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為8月19日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(筆試為兩科，筆試費用共計90元)。

3. 資格審查并網上繳費結束后，招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應核減或取消崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月21日8:00-17:30改報其他符合條件的崗位。

4. 通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于8月22日8:00至8月24日18:00登錄“報名網”打印筆試準考證。

(四)考試

考試形式：分筆試和面試。

1、筆試：考生攜帶準考證和有效身份證，按準考證上的要求參加筆試。

(1)筆試時間：8月25日上午8:30-11:50，筆試地點以準考證通知為準。

(2)筆試科目及分值：筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分計100分，采取閉卷形式進行。按《公共知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%合成筆試成績，設定合成成績最低分數線為50分，達不到最低分數線的，或有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，分數保留小數點后兩位(后期分數計算一律保留兩位小數)。

筆試合成成績計算公式：筆試合成成績計算公式為：《公共知識》成績×40%+《專業(yè)知識》×60%。

2、現場資格復審：現場資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審工作由教體、人社部門具體負責?，F場資格復審對象為分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按1:3比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按1:2確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

3.面試：滿分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學能力測試(無生上課)的方式進行。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間2020年8月30日，具體要求和地點另行通知。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費用每人80元。

(五)成績合成

總成績依據筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分數并列，則按面試成績高低順序排列，面試成績也相同的，以筆試中的專業(yè)知識成績高低順序排序。

總成績計算公式：總成績=筆試合成成績×30%+面試成績×70%，

(六)體檢與考察

1.體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示時間為一周。公示期滿無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員予以聘用，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

擬聘用人員在規(guī)定時間內持有關證書辦理審批手續(xù)。根據國家、省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔)，首次合同期限3年，違約責任由招聘單位和聘用人員約定。新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

四、聘用人員待遇

聘用人員作為編外人員，不納入編制管理，工資待遇參照在編在崗教師同類人員工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金，經費由縣財政予以保障。

五、組織領導與監(jiān)督

1.報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

2.本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3.招聘各環(huán)節(jié)請考生密切關注固鎮(zhèn)縣人民政府網的“通知公告”欄(http://www.guzhen.gov.cn)，并保持通信暢通。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

5.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

6.本公告由縣人社局、縣教體局負責解釋。

咨詢電話：

縣教體局 0552-6018719

縣人社局 0552-6051987

招聘編外教師舉報電話：0552—6012323

附件：固鎮(zhèn)縣2020年中小學幼兒園編外教師招聘計劃崗位信息

固鎮(zhèn)縣2020年公開招聘編外教師領導小組

2020年8月3日