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2023年安慶高新能源科技有限公司招聘簡章
2023-04-11 14:14:38閱讀()安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)安慶化工建設(shè)投資有限公司(簡稱“化建投公司”)成立于2009年,由市國資辦委托高新區(qū)管委會(huì)管理。主要從事安慶高新區(qū)公用工程建設(shè)、運(yùn)營和管理,園區(qū)運(yùn)營和管理,工程建設(shè)及政府工程代建,地產(chǎn)開發(fā)和管理,產(chǎn)業(yè)投資及管理?,F(xiàn)運(yùn)營和管理的項(xiàng)目有高新區(qū)鳳凰作業(yè)區(qū)工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區(qū)集中供熱、污水處理廠、生命科技園、人才公寓、企業(yè)服務(wù)中心、山口片天然氣直供和增量配電業(yè)務(wù)等。
安慶高新能源科技有限公司是由安慶化工建設(shè)投資有限公司和安徽省徽商長城能源有限公司共同出資設(shè)立,主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營安慶高新區(qū)山口片天然氣直供項(xiàng)目。
因安慶高新能源科技有限公司發(fā)展需要,決定向社會(huì)公開招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次擬招聘經(jīng)營發(fā)展部客服1名,詳見崗位需求表。
部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 辦公時(shí)間及地點(diǎn) |
---|---|---|---|---|---|
經(jīng)營發(fā)展部 | 客服 | 1 | 1.負(fù)責(zé)來訪用氣客戶的用氣咨詢接待工作。 2.負(fù)責(zé)用氣客戶報(bào)裝材料的初審及收集工作。 3.負(fù)責(zé)用氣客戶開戶、報(bào)裝、增減用氣量、入戶安檢、停氣檢修等工作的申請流程辦理。 4.負(fù)責(zé)用氣客戶繳費(fèi)相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的檔案管理工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.年齡40周歲以下。 2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場營銷類、電子商務(wù)類等專業(yè)。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的口頭表達(dá)和文字能力。 4.熟悉各類辦公軟件、能熟練編寫文件。 |
辦公時(shí)間: 周一到周六8:30-11:30 13:30-17:00 辦公地點(diǎn): 山口還建點(diǎn)小區(qū) |
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè);
3. 崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名:
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的人員;
3. 法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作由安慶高新投資控股有限公司組織實(shí)施,按照報(bào)名、面試、體檢、開具證明、研究決定等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名階段
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,以電子郵件的方式發(fā)送到指定郵箱。
需提供資料如下:
(1)報(bào)名表(見附件);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
(4)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;
(5)工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料。
簡歷投遞郵箱:gaoxinny@163.com
報(bào)名時(shí)間:2023年4月11日至2023年4月20日截止。
報(bào)名時(shí)間截止后,由公司組織簡歷篩選,對符合條件的所有報(bào)名者,一周內(nèi)電話通知面試。
(二)面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,由公司統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行,具體以通知短信為準(zhǔn)。按面試成績從高到低進(jìn)行排序,1:1比例等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
通過面試者自行體檢,需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用自理。
(四)開具證明
體檢合格的報(bào)考人員,需自行前往屬地派出所,開具無犯罪證明。
(五)研究決定
對體檢合格且無犯罪記錄的報(bào)考人員,經(jīng)公司研究決定予以錄用者,如錄用者存在體檢不合格、有犯罪記錄或自愿放棄錄用等情形的,可按面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。最終錄用名單經(jīng)公示3個(gè)工作日且無異議后通知正式入職。
四、聘任事宜
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理,試用期為2個(gè)月。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用工單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格,可優(yōu)先續(xù)聘。
薪酬福利待遇:崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3700元/月,試用期間發(fā)放崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%。購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。享受工會(huì)、餐補(bǔ)及體檢等福利。
五、其他
報(bào)名咨詢電話:0556-5888005
聯(lián)系人:宣女士
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