2023年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員公告

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)位于阜陽市南部，潁州區(qū)袁集鎮(zhèn)、三十里鋪鎮(zhèn)范圍內(nèi)，2011年12月12日，安徽省人民政府正式批準(zhǔn)設(shè)立省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積30平方公里，目前已形成14平方公里的建設(shè)框架，“阜陽新高地，皖北小合肥”的品牌形象日益顯現(xiàn)。

園區(qū)鏈接滬蘇浙、緊盯大灣區(qū)、依靠大合肥、依托大阜陽，聚焦高端裝備制造和新能源汽車、電子信息及元器件、新能源新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，抓“小而美”的專精特新企業(yè);堅(jiān)持“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)+資本”，做大做強(qiáng)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè);著力發(fā)展功能性食品及原輔材料。

現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年度公開招聘工作人員10名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息見附件《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

三、招聘條件

招聘對象為全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月10日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(三)2023屆全日制普通高校畢業(yè)生;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、心理測驗(yàn)、面試、確定擬考察人選、考察與體檢公示錄用等步驟。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年4月10日9:00至4月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)填寫《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月17日16:00前可隨時(shí)登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月17日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月18日16:00前登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月19日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1.阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年度公開招聘工作人員筆試科目包括《公共知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科，所有考生均須參加。

2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年5月11日9:00-14日9：00，筆試時(shí)間：2023年5月14日(星期日)上午，筆試地點(diǎn)阜陽市，具體時(shí)間、地址等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。筆試滿分150分，其中公共知識(shí)70分，專業(yè)知識(shí)或申論80分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(三)資格復(fù)審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。

1.被確定為資格復(fù)審的人員請準(zhǔn)備不超過3分鐘的個(gè)人展示小視頻(VCR)，并在資格復(fù)審公告發(fā)出后48小時(shí)內(nèi)將視頻以郵件形式發(fā)送至：fhcyyzp@163.com，逾期未發(fā)送視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及面試資格。

注意：郵件主題命名格式：姓名+報(bào)考崗位。

考生個(gè)人展示小視頻(VCR)包含但不限于：自我簡介，個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢等，時(shí)長不超過3分鐘。

2.被確定為資格復(fù)審的人員，還需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶所有資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料(加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件、勞動(dòng)合同和社保繳納明細(xì))、報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

(2)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)心理測驗(yàn)

資格復(fù)審合格考生，進(jìn)行心理測驗(yàn)，測驗(yàn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(六)綜合成績

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)和源動(dòng)力官網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式:(《公共知識(shí)》成績+《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績)÷1.5×0.4+面試成績×0.6。

成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍。招考單位組織考察后，并公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，可在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即與阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于三年。

2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司為聘用人員在阜陽市繳納五險(xiǎn)一金等，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，納入公司正常績效考核，一般工作人員年薪9-12萬(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)，主管類年薪10-15萬(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)。公司統(tǒng)一安排食宿。工資待遇隨工作年限及職級情況增長。

3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，錄用人員與阜合投資公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.應(yīng)聘考生成績有效期半年，因崗位出現(xiàn)空缺，用人單位根據(jù)需要經(jīng)主管部門報(bào)請黨工委會(huì)議研究同意后可遞補(bǔ)一次，有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計(jì)。

6.筆試費(fèi)用90元/人，面試免費(fèi)。

7.招考政策咨詢電話：0558-2539052

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

附件：阜陽合肥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2023年招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2023年4月7日