2023年安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士及高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀博士及高層次人才充實(shí)醫(yī)院各類人才隊(duì)伍，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見附件(附件1)。

三、相關(guān)待遇

2023年度招聘的博士研究生除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

(一)醫(yī)院提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元。

(二)提供安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼20萬元。

(三)提供兩年的租房補(bǔ)貼，每年1.2萬元。

高層次人才待遇：醫(yī)院按同類人員發(fā)放其工資、獎(jiǎng)金，享受相應(yīng)福利待遇，提供購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助解決夫妻兩地分居及子女入托、入學(xué)等問題，具體待遇一事一議。經(jīng)考核符合安徽中醫(yī)藥大學(xué)高層次人才引進(jìn)條件者，可享受相應(yīng)高層次人才待遇。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

博士研究生應(yīng)聘條件如下:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)臨床醫(yī)師崗位原則上本科為中醫(yī)或臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè);

(八)外語水平：(符合下列條件之一優(yōu)先)

(1)英語國家六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)425分及以上;

(2)托福成績 80 分及以上;

(3)雅思成績 6分及以上;

(4)其他語種相應(yīng)等級(jí)水平;

(5)具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷;

(6)以第一作者(共同第一作者排名第一)發(fā)表SCI論文1篇及以上;

(九)招聘崗位有執(zhí)(從)業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)(從)業(yè)資格證書或成績合格證書;臨床崗需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名人員對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書不做要求;

(十)年齡35周歲以下(1988年1月1日(含)后出生)，取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的博士研究生年齡可放寬至40周歲。

高層次人才(學(xué)科帶頭人)應(yīng)聘條件：

基本條件：正高專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡在50周歲以下;具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力;具有國內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：符合下列條件之一

1.全國名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、青年岐黃學(xué)者;國家“四青”人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者;

2.全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才;省部級(jí)重大科研項(xiàng)目(研發(fā)平臺(tái))負(fù)責(zé)人;省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;享受政府特殊津貼專家;博士研究生導(dǎo)師;

3.研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，近五年主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目;

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，獲得過省部級(jí)成果獎(jiǎng)，或近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文;

5.在臨床、教學(xué)、科研等方面具有特殊技能，并在該領(lǐng)域取得較大成就，得到國內(nèi)同行認(rèn)可，擔(dān)任國家級(jí)學(xué)會(huì)一、二級(jí)學(xué)會(huì)的委員、省級(jí)分會(huì)副主任委員以上職務(wù);

6.經(jīng)同行專家鑒定，具有區(qū)域性影響力的知名醫(yī)師，獲“江淮名醫(yī)”、省級(jí)名中醫(yī)或省級(jí)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才稱號(hào);

7.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

高層次人才(技術(shù)骨干)應(yīng)聘條件：

基本條件：具有碩士及以上學(xué)位，副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下，有國內(nèi)外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

優(yōu)先條件：滿足下列條件之一

1.學(xué)術(shù)思想活躍，具有較強(qiáng)獨(dú)立開展科研的工作能力，主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目并取得科研成果，近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高水平SCI論文;

2.具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握了具有國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)療技能、能填補(bǔ)本省或周邊相關(guān)技術(shù)空白;

3.其他水平相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日(舉例)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

綜合條件特別優(yōu)秀的博士研究生和高層次人才，上述條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2023年11月30日，預(yù)公告期間已報(bào)名人員無須重復(fù)報(bào)名。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，博士研究生應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)提交符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證(應(yīng)屆生提供)和第一作者發(fā)表的論文、主持(參與)的科研項(xiàng)目(批文)、獲獎(jiǎng)證書等。高層次人才應(yīng)聘人員填報(bào)《學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表》(見附件3，自行打印簽名)和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及聘書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、所在醫(yī)院等級(jí)證明、社會(huì)任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文(提供論文首頁和檢索報(bào)告證明)、主持科研項(xiàng)目批文、亞?？茖I(yè)特色診療新技術(shù)新項(xiàng)目批文等業(yè)績證明材料。所有材料電子版打包發(fā)送到人事科郵箱zy2838597@126.com(郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)名崗位”)。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件和報(bào)名情況，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，分批次確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件)。

七、招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于 7 名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，采取百分制。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺闪＜医M，成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。有1/3 專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站或公告欄進(jìn)行公示。公示期為7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù), 入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。

十二、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：彭老師 楊老師

醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com

人事科聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路117號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850121、62838597。

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2023年4月4日

附件1：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年度博士及高層次人才招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年公開招聘博士報(bào)名登記表.doc

附件3：學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干招聘報(bào)名表.doc