2023年淮南安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊(cè)資本10億元，到“十四五”末資產(chǎn)規(guī)模50億元，凈資產(chǎn)達(dá)到15億元以上;集團(tuán)以服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大局、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，重點(diǎn)布局城市更新、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村振興、工貿(mào)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域;集團(tuán)圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重大公共服務(wù)項(xiàng)目及重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開(kāi)展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)作，發(fā)揮其投資引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要?jiǎng)幽堋?/p>

未來(lái)，集團(tuán)將承擔(dān)起新時(shí)代以“共創(chuàng)美好生活”為中心的社會(huì)責(zé)任，保持穩(wěn)健高效的發(fā)展勢(shì)頭，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要，集團(tuán)公司總部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

招聘崗位

本次共招聘 8人，具體為：

· 行政運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 投遞郵箱1061709003@qq.com

· 行政運(yùn)營(yíng)部專員 投遞郵箱1061709003@qq.com

· 會(huì)計(jì)主管 投遞郵箱1148187530@qq.com

· 出納 投遞郵箱1148187530@qq.com

· 投資發(fā)展部副經(jīng)理 投資郵箱93694083@qq.com

· 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理 投資郵箱93694083@qq.com

· 工程管理部副經(jīng)理 投遞郵箱305325408@qq.com

· 法務(wù)審計(jì)部副經(jīng)理 投遞郵箱804221935 @qq.com

招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的;③因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的;⑤正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;⑥有個(gè)人不良征信記錄的;⑦其他不適合報(bào)名的情形。

(二)任職條件：

具體崗位任職條件詳見(jiàn)附件《2023年安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)。

招聘程序

本次公開(kāi)招聘包括：

(一)網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)考人員將《2023年度安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘資格審查表》(見(jiàn)附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、能證明目前職位的任職文件(如OA職位截圖、工作證等)材料的清晰照片打包發(fā)送到應(yīng)聘崗位指定郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2023年3月30日—2023年4月13日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。

(二)資格復(fù)審：

網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開(kāi)報(bào)名條件者，由淮畔建投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室集中進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考者，將以電話、短信形式通知考生。

崗位有效條件：同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，如達(dá)不到崗位有效比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試：

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

(四)組織考察：

根據(jù)面試成績(jī)按1:3的比例研究確定考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)。

(五)研究決定：

根據(jù)面試和考察情況(面試成績(jī)僅作為人選的重要考慮因素)，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面，研究確定擬聘人選。

(六)公示和聘用：

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)(設(shè)試用期)。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用。

薪酬待遇

集團(tuán)具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與集團(tuán)公司簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

其它

(一)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)在公開(kāi)招聘的資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0554-4989303 聯(lián)系人：劉主任

附件1：《2023年安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表》點(diǎn)擊下載

附件2：《2023年度安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘資格審查表》點(diǎn)擊下載