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2023年黃山學(xué)院公開招聘工作人員公告
2023-03-30 11:09:43閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳(高層次、急缺緊缺專業(yè)人才)
為做好2023年度黃山學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見黃山學(xué)院2023年度人才引進(jìn)計劃(附件一)。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1993年1月1日后出生),應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲(1988年1月1日后出生);博士研究生年齡一般要求40周歲以下(1983年1月1日后出生),副高以上職稱年齡一般在45周歲以下(1978年1月1日后出生);省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1973年1月1日后出生);學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(http://rszp.hsu.edu.cn/)。報名截止時間為2023年4月30日24:00。對于博士及高層次人才采用“簡化程序”的方式進(jìn)行招聘考核,不受時間限制(全年招聘)。
五、資格初審
應(yīng)聘人員提交簡歷材料后,須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查,通知符合條件人員來校參加考核。
六、考試考核
應(yīng)聘同一專業(yè)崗位的須形成競爭,招聘人員資格審查階段人數(shù)不低于3:1,博士以上人才不受比例限制。
博士及高層次等人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。碩士招聘考核應(yīng)采取筆試加專業(yè)測試(面試、試講、技能操作等,可選擇一種或多種)相結(jié)合的考察方式。
(一)專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。時間 120 分鐘,滿分 100 分。筆試最低分?jǐn)?shù)線 60 分,低于 60 分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績于當(dāng)天公布。
具體考核時間、地點(diǎn)、方式等見考核方案,考核方案另行公布。
(二)面試及試講
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。時間 15 分鐘,滿分 100 分。試講教材由考生現(xiàn)場抽取,并提前封閉備課 10 分鐘。學(xué)校成立面試考官組,由7人組成。試講成績當(dāng)場評定并公布。
具體考核時間、地點(diǎn)、方式等見考核方案,考核方案另行公布。
(三)心理健康測試
筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試。
七、成績合成
招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算,應(yīng)聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業(yè)能力測試60%的規(guī)則,最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。筆試成績低于60分不得進(jìn)入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察及心理健康測試均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天。在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中,因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
(一)保密、監(jiān)督等事項:招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話:黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599)。
(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)每位應(yīng)聘者限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試,同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
(四)本招聘公告由黃山學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。如對招聘工作有不明之處,請與人事處白老師、曹老師,聯(lián)系電話:0559-2546556, 我們將進(jìn)行及時、有效地處理。
特此公告。
黃山學(xué)院2023年度人才引進(jìn)計劃.xls
黃山學(xué)院
2023年3月30日
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