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安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:
合肥新華書店有限公司(以下簡稱公司)系上市公司皖新傳媒全資子公司,是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江5個分公司,擁有各類賣場、閱讀空間近100個,經(jīng)營面積80000余平方米,服務(wù)合肥地區(qū)中小學(xué)校、高等院校1000多所。
一、招聘原則
1、公開、公平、公正;
2、充分競爭,擇優(yōu)錄取;
3、人崗匹配,服從調(diào)劑;
4、近親屬回避。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位 | 人數(shù) | 工作地點 |
---|---|---|
圖書館活動策劃組織崗 | 1 | 包河區(qū)圖書館 |
三、招聘條件和任職資格
崗位名稱 | 專業(yè)要求: | 崗位要求: | 崗位待遇 | 晉升通道 |
---|---|---|---|---|
圖書館活動策劃組織崗 | 1、本科及以上學(xué)歷; 2、藝術(shù)類播音主持專業(yè)。 |
1、年齡: 35周歲及以下(1987年3月29日及以后出生); 2、形象好氣質(zhì)佳; 3、策劃、組織、主持舉辦各類文化活動并搜集整理相關(guān)資料; 4、有較高的政治素養(yǎng);有較強的組織能力、靈活的現(xiàn)場處理能力、團隊協(xié)作和溝通能力、優(yōu)秀的審美能力、吃苦耐勞具有較強的抗壓力和執(zhí)行力; 5、有1年以上文化相關(guān)活動策劃、組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、需體檢合格后入職; 7、構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的不得錄用。 |
除社保外,年收入6萬左右(含工資、績效、福利) | 員工入職后,根據(jù)工作表現(xiàn),擇優(yōu)選拔、晉升 |
四、招聘程序
1、報名時間及信息發(fā)布
1)即日起至2023年4月4日17:00 ,逾期不再辦理。若報名情況不佳的,可以適當延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準;
2)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2、個人報名
1)報名方式:網(wǎng)上報名;
2)應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報名平臺:安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進入本項目報名專區(qū),按照提示進行資料提交并完成報名工作;
3)應(yīng)聘者按照要求如實、正確的填寫報名信息,上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)任職資格要求文件的電子版,并提供有效通訊方式(如有變更,及時告知并修改);
4)安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報名人數(shù)及報名情況擇優(yōu)選擇人員進入下一環(huán)節(jié),具體以接到我司的郵件或短信通知為準,如因個人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ嚓P(guān)責(zé)任由考生個人承擔(dān)。
3、資格審核
1)資格審查時間:即日起至2023年4月4日17:00;
2)資格審查方式:網(wǎng)上審查,將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報名材料進行審核;
3)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格。
每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加。
4、面試
面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實際問題等綜合能力,具體面試安排將另行發(fā)布通知,請考生關(guān)注網(wǎng)站公告。
5、體檢和考察
1)對已收到擬錄用通知初選人員先進行體檢,后進行政審考察。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;
2)初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
五、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系;
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān);
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。
六、其他
1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補招,補充有效期為半年;
2、咨詢電話:胡老師0551-63410912;
3、咨詢時間:8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023 年3月29日
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