2023年合肥肥東縣縣管國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)肥東縣國(guó)資工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣管國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘縣管國(guó)有企業(yè)綜合管理、項(xiàng)目工程管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、投資融資、法務(wù)風(fēng)控、風(fēng)控審計(jì)等工作人員，共24名。具體招聘崗位見附件：《肥東縣縣管國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.年齡在30周歲以下(1992年3月27日之后出生);

6.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上文化程度并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)不得報(bào)考情形

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日9:00至4月9日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月10日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于4月12日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月14日9:00～12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月20日至4月21日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分，占筆試成績(jī)的50%。

科目二為《申論》或《崗位專業(yè)知識(shí)》，《崗位專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，科目二滿分100分，占筆試成績(jī)的50%。具體考試科目見附件。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告通知，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試(合成)成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按3:1比例確定參加資格復(fù)審人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1.筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;

4.人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的報(bào)名資格審查表1份;

5.學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明1份;

6.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

7.招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件于2023年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。

考試總成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。

(五)體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。

(六)擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)公示、聘用

1.擬聘人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示7天。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

3.對(duì)聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇為固定工資5000元/月。試用期滿考核合格的，享受公司正式員工待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

4.聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘考生有效成績(jī)保留12個(gè)月，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意后依次遞補(bǔ)，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計(jì)。

6.擬聘人員按考試總成績(jī)排名自主選擇用人單位。自主選擇用人單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，未按時(shí)參加選擇用人單位的考生視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(一)報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

(三)考生應(yīng)遵守有關(guān)要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

(四)筆試費(fèi)90元(45元/科)。

(五)咨詢電話：

合肥東部新城投資控股集團(tuán)有限公司：0551-67707007

合肥東城產(chǎn)業(yè)投資有限公司：0551-67707087

肥東縣鄉(xiāng)村振興建設(shè)發(fā)展有限公司：13155149576

合肥十八聯(lián)圩生態(tài)建設(shè)管理有限公司：13485726716

網(wǎng)上報(bào)名故障咨詢電話：0551-65127522

(六)監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委：0551-67716933

縣委組織部：0551-67705158

縣財(cái)政局(國(guó)資委)：0551-67721625

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

(七)查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

附件：招聘崗位表.doc

中共肥東縣委組織部

肥東縣財(cái)政局(國(guó)資委)

2023年3月27日