2023年淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱工投集團(tuán))是由淮北市相山區(qū)人民政府出資并授權(quán)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2023年1月，注冊(cè)資本1億元。工投集團(tuán)將以市場(chǎng)為導(dǎo)向，實(shí)行集中化運(yùn)營(yíng)、集約化管理，發(fā)揮國(guó)有資源集聚效應(yīng)，提高國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。根據(jù)工投集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取簡(jiǎn)歷篩選與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位

工投集團(tuán)本次計(jì)劃招聘工作人員8名，具體崗位和條件要求詳見(jiàn)《淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位的任職資格要求。

(四)年齡35周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月24日--4月06日;

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需下載并填寫《淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件，以“崗位代碼+姓名”打包命名后發(fā)送至指定郵箱：gtjtzp@126.com;

3.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)考人員報(bào)名成功后，根據(jù)招聘崗位要求與考生報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選(根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖①Y質(zhì)證書等進(jìn)行擇優(yōu)篩選)，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:10比例(不足篩選比例的，取消相應(yīng)招聘崗位或核減招聘人數(shù))確定資格復(fù)審人員。進(jìn)入面試前資格復(fù)審的人員，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不再另行通知。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)報(bào)名登記表1份;

(2)2寸藍(lán)底照片1張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書以及工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份;

(7)報(bào)考人員屬行政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職人員的，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、崗位實(shí)踐能力和人崗匹配度等;

2.面試滿分為100分(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序;

3.不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)，面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話、短信等方式告知報(bào)考人員。

(五)考察、體檢、公示

根據(jù)面試情況，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，考察工作由安徽淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)牽頭執(zhí)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)工投集團(tuán)需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)考察合格的人員，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在“相山先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格?？杖泵~可根據(jù)工作需要，由工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否在報(bào)考人員中按面試成績(jī)和程序從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(六)聘用及薪酬福利

本次公開(kāi)招聘工作人員試用期為六個(gè)月，表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，滿三個(gè)月后經(jīng)會(huì)議研究可提前轉(zhuǎn)正并確定崗位檔級(jí);其他人員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者予以轉(zhuǎn)正，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)確定崗位檔級(jí);不合格的予以解聘。招聘人員實(shí)行聘用制，聘期三年。期間，聘用人員提出解除合同的，應(yīng)按照聘用合同約定賠償違約金。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續(xù)聘。

聘用人員薪酬待遇參考淮北市相山區(qū)國(guó)有企業(yè)相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行，實(shí)行“崗位工資+績(jī)效工資+司齡工資+其他津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，其他福利待遇根據(jù)工投集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料不予退還，工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有信息保密。

(三)工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)報(bào)考人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

本次招聘工作由安徽淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：0561-3367251

咨詢電話：0561-2328128、13625631759

咨詢時(shí)間：工作日(上午8：30--11：30 ;下午14：30--17：30)。

淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月24日

附件1：淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位表

附件2：淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表